齊魯網·閃電新聞11月13日訊 今天上午，山東省政府新聞辦舉行新聞發布會，介紹山東省2021年度公務員招錄工作有關情況，并回答記者提問。

山東省委組織部副部長、省公務員局局長朱開國在發布會上介紹，近年來山東積極營造“近悅遠來、成就人才”的良好環境，進一步完善以品德和能力為導向、以職位需求為目標的人才使用機制，著力破除高校畢業生學習方式、海外留學人員學歷認證等方面的限制，對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，國內外高校畢業生一視同仁，享受平等的競爭機會。

同時，在健全報名容缺制度上下功夫，對報名時暫未取得職位要求的資格（資質）證書和國（境）外學歷認證的，采取“承諾+容缺”的方式，允許報考者先行承諾考試、后補證書材料，容缺時間截至到2021年9月。報名期間咨詢電話全程開通，互聯網、微信公眾號等新媒體將及時推送溫馨提示。考試機構將為困難人群減免考試費用，為殘疾人員提供方便就近考試條件。公共科目筆試采取一次性安檢入場、無縫銜接的形式，最大程度減少疫情風險，保障廣大報考者和工作人員身體健康。

公務員招錄怎么考、考什么，是廣大考生普遍關心的問題。山東堅持把政治標準擺在首位，考試內容上重點測查報考者用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力；在考察時用上“顯微鏡”，近距離地識別報考者的政治素質、道德品行、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，嚴把新錄用人員的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。同時，不搞“一張卷子考到底”，針對市級以上機關和縣級以下機關不同特點，分別命制公共科目筆試試題，市級以上機關突出理論思維、綜合分析、溝通協調和文字能力測查，基層機關突出服務意識、基層和群眾工作的能力測查。對專業性較強的職位，將分類開展專業測試。不搞“唯分選人”，結合崗位性質和特點，部分職位將采取差額考察等多樣化評價方式選才識才。按照有關規定要求，公安機關人民警察還將采取有別于其他公務員的人才評價方法。