齊魯網·閃電新聞12月4日訊 今天下午，山東省政府新聞辦舉辦“‘十三五’成就巡禮”主題系列新聞發布會第八場，介紹山東省“十三五”時期就業和社會保障工作，并回答記者提問。

山東省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長梅建華介紹，“十三五”時期，山東省堅持“全覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，著力深化社保體制改革，大力防控化解風險，織密編牢社會民生安全保障網，社會保障事業發展“穩中有進”，呈現制度體系和體制機制同步完善、參保人數與基金收入同步增長、待遇水平與保障能力同步提高等“三個同步”的特點。

社保制度體系和體制機制同步完善

健全企業養老保險制度，建立企業養老保險基金省級統收統支制度，在全國率先實施機關事業單位養老保險制度改革。完善全民醫保制度體系，基本醫保、大病保險、醫療救助三重保障功能進一步增強。落實被征地農民社會保障政策，提前一年建立工傷保險基金省級統籌，工傷保險按工程建設項目參保實現全覆蓋，生育保險與職工醫療保險合并實施。實施“調費率、降費基”，年均減輕企業繳費負擔超過300億元。積極應對疫情沖擊，頂格出臺階段性減免企業社保費政策，今年前三季度減免企業社保費692.2億元，預計今年減輕企業負擔914億元。

參保人數與基金收入同步增長

以農民工、個體靈活就業人員、新業態從業人員為重點，大力實施全民參保計劃，努力實現應保盡保。截至2020年10月底，全省參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險人數分別達到7584.1萬人、9616.7萬人、1439.8萬人、1795.1萬人，分別比十二五期末增長8.16%、4.13%、19.6%、21.8%。強化社?；鸬氖罩?、監督、管理，2019年，全省社會保險（含養老、醫療、失業、工傷保險）基金收入5014.4億元，支出4808.4億元，較十二五期末分別增長43.56%、61.3%。

待遇水平與保障能力同步提高

建立健全基本養老保險待遇確定和正常調整機制，連續16年提高企業退休人員基本養老金， 2016年以來先后兩次提高居民養老保險基礎養老金最低標準，由每人每月85元提高至118元，高出國家標準30元。提高醫保報銷比例，居民和職工基本醫保政策范圍內報銷比例分別達到70%左右和80%以上，居民大病保險最低段報銷比例由50%提高到60%，藥品和醫用耗材集中帶量采購常態化推進，全面取消公立醫療機構醫用耗材加成。連續16年調整工傷保險定期待遇水平，與十二五期末相比，1-4級工傷職工傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養親屬撫恤金分別增長50%、60%、29%。拓寬社會保險基金投資渠道，將1000億元企業養老保險結余基金委托全國社保理事會投資運營，五年投資收益率維持在35%以上。居民養老保險基金投資運營穩步推進。率先啟動職業年金投資運營，累計收益率達15.23%，居全國第一。