齊魯網1月12日訊（記者 孫娟）日前，人社部、財政部、國家衛計委、國家中醫藥管理局印發《關于擴大公立醫院薪酬制度改革試點的通知》，部署擴大公立醫院薪酬制度改革試點工作。按照通知要求，山東將擴大公立醫院薪酬制度改革試點范圍，每個城市至少選擇1家公立醫院，自2017年12月12日起開展為期一年的薪酬制度改革試點。

改革試點的一項重要內容是優化公立醫院薪酬結構。通知要求，試點醫院要完善崗位績效工資制，有條件的可探索實行年薪制、協議工資制等多種模式，逐步提高診療費、護理費、手術費等醫療服務收入在醫院總收入中的比例。允許公立醫院主要負責人薪酬水平高于本院平均薪酬水平，鼓勵公立醫院主管部門對公立醫院主要負責人探索實行年薪制。此外，通知要求落實公立醫院分配自主權，適當提高低年資醫生薪酬水平，統籌考慮編制內外人員薪酬待遇，推動公立醫院編制內外人員同崗同薪同待遇，嚴禁向科室和醫務人員下達創收指標，醫務人員個人薪酬不得與藥品、衛生材料、檢查、化驗等業務收入掛鉤，健全以公益性為導向的考核評價機制。

[責任編輯：楊凡、崔維莉、孫娟]

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