齊魯網濟南4月26日訊 今年2月22日召開的山東省全面展開新舊動能轉換重大工程動員大會在全社會引起強烈反響，大會特別提到人才：突出厚植高端人才。目前，全國新一輪人才爭奪戰已經打響，幾乎所有二線城市都出臺了吸引人才的優惠政策。近日，山東省人力資源和社會保障廳副廳長周春艷在做客山東人民廣播電臺《人才引擎助推山東新舊動能轉換》節目時表示，青年人才是高層次人才的生力軍，青年是國家的未來，民族的希望，青年人才是大眾創業、萬眾創新的重要力量。 

“為營造良好的創新創業環境，促進青年人才脫穎而出，省人社廳近日出臺了《山東省支持青年人才創新創業的若干措施》，這是我國首個專門支持青年人才創新創業的政策。”周春艷在節目中介紹說，山東提出開展“一個活動”，組織實施“兩個項目”。 

周春艷介紹說，所謂“一個活動”，是指“千名博士進企業”活動。利用5年時間，每年選拔200名在高等院校、科研院所工作的優秀博士，到企業共同開展科技攻關，深入產學研合作。目前省人社廳正在研究制定工作方案，將于近期實施。 

就“兩個項目”，周春艷詳細介紹說，一是“企業博士(后)集聚計劃”。國內重點高等學校或者世界知名高校的博士畢業生，進入省內企業博士后科研工作站進行研究的，在站時間每滿1年可申領5萬元省財政生活補貼，最高補貼3年15萬元；出站后留在山東工作并簽訂5年以上勞動合同的，可再領補貼15萬元，各地也有自己配套的支持資金。二是打造全新的“山東省非教育系統政府公派出國留學”項目。由以前每年選派30名增加到每年選派300名左右的優秀中青年人才，到國(境)外知名大學、科研機構、企業等進行培訓進修，每年給予10萬-15萬元經費資助，大力提升青年人才國際視野和水平。 

閃電新聞記者 郝愛印 濟南報道

[責任編輯：楊凡、楊本敬、郝愛印]

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