齊魯網(wǎng)8月21日訊 8月初，2018上半年山東17城市GDP榜單公布，數(shù)據(jù)顯示，在17市中有7市廣義增速高于全省水平，16座城市GDP總量過千億，前三甲仍舊是青島、煙臺、濟(jì)南。煙臺與濟(jì)南“恩怨已久”，自2004年煙臺GDP反超濟(jì)南后，兩市的差距在反復(fù)的拉大、縮小之后，2018年上半年達(dá)到歷史最小值，并且從經(jīng)濟(jì)增速來看，濟(jì)南已經(jīng)超過煙臺，如果保持這樣的速度，今年濟(jì)南有望超過煙臺，那么2018上半年濟(jì)南、煙臺在就業(yè)市場又交出怎樣一份成績單呢？

崗位薪酬煙臺暫時落后，有望1年內(nèi)趕超濟(jì)南

（注：文中分析的薪酬并不是所有崗位的薪酬，而是齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場薪酬，下同）

2012年以來，山東省崗位薪酬經(jīng)過7連漲，截止到2018年二季度上漲近3倍。濟(jì)南排在全省第二位，崗位薪酬為5830元；煙臺排名相對落后，為5343元，略高于山東省平均薪酬水平。但是從漲幅方面看，較2018年第一季度煙臺環(huán)比上漲7.87%，濟(jì)南上漲乏力，環(huán)比上漲僅3.55%。按照該比例計算，煙臺市崗位薪酬有望在1年內(nèi)超過濟(jì)南。

崗位需求同步上漲，濟(jì)南高薪崗位略多

如上圖所示，濟(jì)南煙臺兩市崗位薪酬占比最多的區(qū)間均是3K-5K，但是在高薪方面依舊存在差距。崗位薪酬5K以上濟(jì)南占52.2%，煙臺占40.4%；崗位薪酬7K以上濟(jì)南占15.8%，煙臺占8.6%；崗位薪酬11K以上濟(jì)南占3.8%，煙臺占2.6%。并且高薪區(qū)間占比均有不同幅度上漲，3K以下區(qū)間明顯縮小。2018年人才搶奪戰(zhàn)進(jìn)入白熱化階段，濟(jì)南先后出臺“人才新政30條”“高校20條”等具體引才措施；煙臺2017年便率先出臺《關(guān)于進(jìn)一步加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的意見》，高薪酬、高補(bǔ)貼引才政策頻出，另外落戶政策、購房政策也刺激著人才的流入。

行業(yè)特色明顯，濟(jì)南在建設(shè)，煙臺在加工

近年來，濟(jì)南大規(guī)模進(jìn)行建設(shè)，東部CBD、以及南部的開發(fā)初見規(guī)模，房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)崗位薪酬也應(yīng)聲上漲，達(dá)到11206元，排各行業(yè)首位；建筑工程行業(yè)崗位薪酬也名列第六位，崗位薪酬達(dá)8083元。相較于濟(jì)南，煙臺市人口密度較低，再加上其交通末端的地理位置，金融業(yè)與服務(wù)業(yè)是短板，但是如龍大、魯花、喜旺、舒朗、萬華等原材料及加工行業(yè)翹楚支撐著煙臺市的GDP。

煙臺市“五險一金”提供率高

求職者對于福利待遇越來越重視，企業(yè)也盡可能給求職者提供更多的福利待遇為企業(yè)留住人才。此處我們選擇了18種福利項目進(jìn)行分析。從數(shù)據(jù)來看，社會保險提供率最高，住房補(bǔ)貼提供率最低。就“五險一金”來看，煙臺市提供率最高，其中社會保險提供率為82.03%，公積金提供率為35.19%，另外獎金提成的提供率相對較低，這也是煙臺人民到手的工資略低的一個原因。濟(jì)南市在福利提供方面更加偏向“錢”，獎金提成、年終獎、帶薪年假、全勤獎等福利的提供率明顯高于煙臺。

雖不以GDP論英雄，但是通過GDP可以明顯看出一座城市的發(fā)展水平，濟(jì)南對標(biāo)鄭州、合肥之后，“強(qiáng)省會”戰(zhàn)略勁頭顯現(xiàn)，煙臺的領(lǐng)先位置岌岌可危。然而煙臺地處環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈，是“一帶一路”國家戰(zhàn)略重點建設(shè)港口城市，規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值達(dá)1.4萬億，接近濟(jì)南的3倍，誰坐第二把交椅依舊撲朔迷離，更多數(shù)據(jù)請關(guān)注齊魯人才網(wǎng)。

閃電新聞記者 高亞南 柴慧娟

[責(zé)任編輯：楊凡、楊本敬、高亞南]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。