齊魯網12月27日訊 近日，山東省政府就進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)提出若干意見，意見提出，對連續(xù)3個月以上無力支付職工最低工資或無法正常生產經營3個月以上、僅為職工發(fā)放生活費的企業(yè)，企業(yè)可按緩繳社會保險費有關規(guī)定提出申請，經批準后暫緩繳納社會保險費，緩繳期間免收滯納金。

經營困難企業(yè)可暫緩繳納社保費

降低企業(yè)社會保險費和進出口企業(yè)成本。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例繼續(xù)按18%執(zhí)行。對用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%的現行政策，2019年4月底到期后延續(xù)實施。2019年1月1日至2020年12月31日，對連續(xù)3個月以上無力支付職工最低工資或無法正常生產經營3個月以上、僅為職工發(fā)放生活費的企業(yè)，企業(yè)可按緩繳社會保險費有關規(guī)定提出申請，經批準后暫緩繳納社會保險費，緩繳期間免收滯納金。

要清理規(guī)范涉企收費

意見指出，要清理規(guī)范涉企收費，2018年年底前公示口岸政府性收費目錄清單，清單外一律不得收費。進一步降低進出口企業(yè)成本，完善出口退稅政策，加快出口退稅進度，擴大出口信用保險覆蓋面。

企業(yè)不裁員或少裁員可返還50%失業(yè)保險費

實施積極失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，上年度失業(yè)保險基金結余具備兩年以上失業(yè)保險待遇支付能力的統(tǒng)籌地區(qū)（含省本級），對依法參保繳費、不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還企業(yè)上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%；對2019年1月1日至2019年12月31日面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按上年度6個月的企業(yè)及其職工繳納社會保險費的50%返還，返還按現行穩(wěn)崗補貼政策規(guī)定辦理。企業(yè)享受返還政策時，不再享受失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策。上述資金由失業(yè)保險基金列支。

支持企業(yè)穩(wěn)定勞動關系。支持困難企業(yè)與工會開展集體協(xié)商，采取調整薪酬、在崗培訓、彈性工時、輪崗輪休等方式，穩(wěn)定就業(yè)崗位和勞動關系。規(guī)范裁員行為，裁減20人以上或裁減不足20人但占企業(yè)職工總數10%以上的，裁減人員方案須提交企業(yè)職代會審議通過，向當地人力資源社會保障部門報告，并按規(guī)定支付經濟補償、清償拖欠被裁減職工的工資。

[責任編輯：楊凡、梁延菊、高亞南]

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