齊魯網濟南2月16日訊 “對待人才要有初戀般的生死摯愛?！边@句話出自省人大代表、山東大學黨委書記郭新立。百年老校山大通過改革來破除制約人才發展的體制機制障礙的做法引發關注。“我們5年內山東大學每年的進人計劃的完成率只有40%，招人都招不起來。2018年我們進人計劃完成了90%，特別高興的是里面高層次人才和青年人才。里面有山大的努力，更大的是整個山東和濟南的努力！”        

郭新立介紹，今年省政府報告有多處內容體現了創新第一動力，人才第一資源的指導思想，山東大學也將先行先試?！拔覀兦f不要用我們過去傳統的事業編制去筐它，一筐就死!我們學校新建的幾個平臺，院長沒什么級別，事業編也沒分的那么清?！?/p>

在郭新立來看，山東大學要實現自身由大到強的歷史性轉變，就要培育出自己核心競爭力?！爸袊F在受制于國外的卡脖子項目一共有62項，前兩項都是半導體，中興事件、華為事件的核心問題都是這個問題，山大我們覺得要為國家做點事情，我們在下一代半導體材料上有優勢，我們對碳化硅、氮化鉀研究有長期積累，這樣的大平臺代表山東和山東大學，成為具有領先意義的核心競爭力。”

目前，山東大學正在和丁肇中先生一起籌劃建設山東高等技術研究院，將發展成為世界領先的創新平臺，山大非線性期望數學中心也通過了教育部“珠峰計劃”的論證。

廣播新聞頻道記者 翁平亞

閃電新聞記者 翁平亞 濟南報道

[責任編輯：楊凡、楊本敬、翁平亞]

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