齊魯網(wǎng)2月17日訊 2月16日，省人大代表、日照交通集團(tuán)董事長(zhǎng)金立柱在做客山東廣播電視臺(tái)《兩會(huì)大家談》訪談時(shí)說(shuō)到，只有留得住人才，企業(yè)才有未來(lái)。點(diǎn)擊觀看訪談完整視頻

金立柱說(shuō)，人才是一個(gè)蓬勃發(fā)展企業(yè)最重要的催化劑，針對(duì)同時(shí)針對(duì)人才難留現(xiàn)象，日照交通集團(tuán)提出事業(yè)留人、待遇留人、感情留人和文化留人的企業(yè)理念。所謂用事業(yè)留人，就是給人才提供一個(gè)平臺(tái)，讓他們發(fā)揮他盡情施展才能，甩開(kāi)膀子加油干。所謂用待遇留人，就是提高人才的待遇，目前日照市有一些引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，同時(shí)日照交通集團(tuán)在這方面也有一些政策。第三就是用情感留人，通過(guò)情感溝通， 在工作上給員工壓擔(dān)子的同時(shí)，在生活上要關(guān)心好、照顧好員工的情緒。文化留人就是我們要打造企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，這一點(diǎn)非常重要。

閃電新聞?dòng)浾?丁宏娟

[責(zé)任編輯：楊凡、梁延菊、丁宏娟]

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