在社會和企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力下，加班加點、超時工作，已經(jīng)不是農(nóng)民工密集的制造業(yè)和建筑業(yè)的專利了，985、211名校畢業(yè)生云集的互聯(lián)網(wǎng)等高科技企業(yè)也是當仁不讓。

2016年，滴滴出行根據(jù)打車大數(shù)據(jù)發(fā)布了一項《年度加班最“狠”公司排行榜》，京東以晚上23:16的平均下班時間，成為中國最“狠”公司冠軍。同一年，高德地圖也發(fā)布了《中國主要城市交通分析報告》，其中，華為每日人均加班時間長達3.96小時，成為 中國企業(yè)“加班王”。

山東省社科院人口學研究所副研究員田楊分析說：”當前是少子老齡化社會，每個員工的家庭壓力也很大，所以他在平衡家庭和工作的角色時，就會發(fā)生社會角色沖突。這種沖突極有可能會帶回到工作中，無形之中降低工作效率，更嚴重的話，可能會降低對企業(yè)的忠誠度！“

[責任編輯：楊凡、韓薇、韓盼盼]

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