編者按：企業家是經濟活動的重要主體。改革開放以來，一大批優秀企業家在市場競爭中迅速成長，他們在積累社會財富、創造就業崗位、促進經濟社會發展、增強綜合國力中作出了重要貢獻。即日起，齊魯網、閃電新聞客戶端推出《山東企業家》新媒體專欄，帶您認識這樣一批艱苦創業的山東優秀企業家，了解他們耕耘背后的奮斗故事。

齊魯網·閃電新聞10月31日訊 （記者 梁金鳳）“五年后，盛瑞就是中國的‘采埃孚’。”四年前，當盛瑞傳動董事長劉祥伍說出這句話時，還有很多人不理解或認為不可能。然而，從國企走出來創業的劉祥伍有著立志于“中國創造”的擔當精神，經過10年艱苦奮斗，成功研發出8擋自動變速器(8AT)，并實現產業化，2016年榮獲國家科技進步一等獎，成為新中國成立以來中國汽車零部件行業首個獲此殊榮的項目。

十年磨一劍！堅持搶占制高點

自動變速器一直是中國汽車技術的“最薄弱環節”，國內眾多企業傾盡所能研發多年，卻收獲微薄。盛瑞進入自動變速器領域之前，我國是世界上最大的變速器市場，年需求量高達1000萬臺，一度完全需要依靠進口。為了制造完全自主知識產權的汽車高端自動變速器，2007年劉祥伍肩負建百年企業、創民族品牌的強烈使命，面對無技術、無人才、無產品的艱苦條件，毅然引進了具有世界領先水平的8擋自動變速器(8AT)項目。

當時有人主張搞4AT、5AT，但劉祥伍堅決主張8AT。他認為，既然要做就要搶占行業制高點，攻關最前沿的變速器技術，否則只能永遠跟在別人后面發展。事實證明，盛瑞8AT的研發與產業化，打破了國外的技術封鎖和市場壟斷，使我國在汽車自動變速器科技創新領域躍居世界前沿，贏得了市場話語權。截至目前，已有9家整車制造企業的18款車型搭載了8AT，市場保有量超過25萬臺。

“先做人，再做事，追求完美”

 8AT研發成功后，劉祥伍進一步提出“集百智而鑄入傳動，惠大眾而通行天下”的企業核心價值，為企業發展凝聚強大精神動力。聯合國內22家高校、企業和院所建立AT創新聯盟，與陸風汽車等整車廠建立深度合作關系，為我國培育出了一條完整的自動變速器產業鏈。

2016年，劉祥伍帶領企業投資1.4億元，建設了高標準的人才社區，為企業人才職工解決居住、生活、就餐、孩子入托、升學等后顧之憂。2017年盛瑞公司黨委成為全省兩新組織黨建工作推進會議現場觀摩點，黨建工作做法入選全省過硬支部典型。

在謀求企業發展的同時，劉祥伍堅持把感恩回報社會作為義不容辭的使命和責任，積極爭做有溫度有情懷的企業。十多年來，盛瑞公司累計上繳利稅2億多元，先后參與濰坊市包村聯戶與精準扶貧活動，投資500多萬元為地方建設道路、灌溉和飲水設施，為經濟落后村改善辦公服務場所，為困難家庭提供就業崗位、捐款捐物。2018年，劉祥伍帶領企業向災區捐款100萬元，并捐贈100萬元成立“盛瑞教育基金”，專門用于優秀教師獎勵培訓和特困教師學生資助。

心無旁騖攻主業堅持高質量發展

目前，盛瑞傳動擁有國家認定企業技術中心以及國內行業唯一的國家乘用車自動變速器工程技術研究中心，是國家重點高新技術企業、國家技術創新示范企業，也是國內首個汽車自動變速器技術創新戰略聯盟的理事長單位。

談及盛瑞傳動未來2-3年的規劃發展，盛瑞已經建立起一套“五化”管理模式，干部作為年輕化，人才層次多元化，管理數據信息化，制造互聯智能化，市場高端全球化，確保企業實現未來發展能夠真正的轉型升級，保障產品的成本競爭性，走在全省前列。

盛瑞傳動董事長劉祥伍在盛瑞傳動自動變速器新品發布時曾說過：“我們將繼續堅持心無旁騖攻主業，依靠國際前沿的技術路線以及對極致目標的不懈追求，踏踏實實把眼前的做好，堅持高質量發展，打造中國自動變速器的引領者。”

濰坊市“十二五”十大經濟人物、中國齒輪傳動產業杰出貢獻獎、山東省“勞動模范”、濰坊市優秀共產黨員、“人才濰坊伯樂”……這一個個榮譽稱號背后的故事，讓這位給中國汽車產業發展希望和信心的企業家的強國夢一步步變為現實。

[責任編輯：楊凡、梁延菊、梁金鳳]

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