編者按：企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動的重要主體。改革開放以來，一大批優(yōu)秀企業(yè)家在市場競爭中迅速成長，他們在積累社會財富、創(chuàng)造就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、增強(qiáng)綜合國力中作出了重要貢獻(xiàn)。即日起，齊魯網(wǎng)、閃電新聞客戶端推出《山東企業(yè)家》新媒體專欄，帶您認(rèn)識這樣一批艱苦創(chuàng)業(yè)的山東優(yōu)秀企業(yè)家，了解他們耕耘背后的奮斗故事。

齊魯網(wǎng)·閃電新聞10月31日訊 （記者 梁金鳳）“五年后，盛瑞就是中國的‘采埃孚’。”四年前，當(dāng)盛瑞傳動董事長劉祥伍說出這句話時，還有很多人不理解或認(rèn)為不可能。然而，從國企走出來創(chuàng)業(yè)的劉祥伍有著立志于“中國創(chuàng)造”的擔(dān)當(dāng)精神，經(jīng)過10年艱苦奮斗，成功研發(fā)出8擋自動變速器(8AT)，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，2016年榮獲國家科技進(jìn)步一等獎，成為新中國成立以來中國汽車零部件行業(yè)首個獲此殊榮的項目。

十年磨一劍！堅持搶占制高點(diǎn)

自動變速器一直是中國汽車技術(shù)的“最薄弱環(huán)節(jié)”，國內(nèi)眾多企業(yè)傾盡所能研發(fā)多年，卻收獲微薄。盛瑞進(jìn)入自動變速器領(lǐng)域之前，我國是世界上最大的變速器市場，年需求量高達(dá)1000萬臺，一度完全需要依靠進(jìn)口。為了制造完全自主知識產(chǎn)權(quán)的汽車高端自動變速器，2007年劉祥伍肩負(fù)建百年企業(yè)、創(chuàng)民族品牌的強(qiáng)烈使命，面對無技術(shù)、無人才、無產(chǎn)品的艱苦條件，毅然引進(jìn)了具有世界領(lǐng)先水平的8擋自動變速器(8AT)項目。

當(dāng)時有人主張搞4AT、5AT，但劉祥伍堅決主張8AT。他認(rèn)為，既然要做就要搶占行業(yè)制高點(diǎn)，攻關(guān)最前沿的變速器技術(shù)，否則只能永遠(yuǎn)跟在別人后面發(fā)展。事實(shí)證明，盛瑞8AT的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化，打破了國外的技術(shù)封鎖和市場壟斷，使我國在汽車自動變速器科技創(chuàng)新領(lǐng)域躍居世界前沿，贏得了市場話語權(quán)。截至目前，已有9家整車制造企業(yè)的18款車型搭載了8AT，市場保有量超過25萬臺。

“先做人，再做事，追求完美”

 8AT研發(fā)成功后，劉祥伍進(jìn)一步提出“集百智而鑄入傳動，惠大眾而通行天下”的企業(yè)核心價值，為企業(yè)發(fā)展凝聚強(qiáng)大精神動力。聯(lián)合國內(nèi)22家高校、企業(yè)和院所建立AT創(chuàng)新聯(lián)盟，與陸風(fēng)汽車等整車廠建立深度合作關(guān)系，為我國培育出了一條完整的自動變速器產(chǎn)業(yè)鏈。

2016年，劉祥伍帶領(lǐng)企業(yè)投資1.4億元，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的人才社區(qū)，為企業(yè)人才職工解決居住、生活、就餐、孩子入托、升學(xué)等后顧之憂。2017年盛瑞公司黨委成為全省兩新組織黨建工作推進(jìn)會議現(xiàn)場觀摩點(diǎn)，黨建工作做法入選全省過硬支部典型。

在謀求企業(yè)發(fā)展的同時，劉祥伍堅持把感恩回報社會作為義不容辭的使命和責(zé)任，積極爭做有溫度有情懷的企業(yè)。十多年來，盛瑞公司累計上繳利稅2億多元，先后參與濰坊市包村聯(lián)戶與精準(zhǔn)扶貧活動，投資500多萬元為地方建設(shè)道路、灌溉和飲水設(shè)施，為經(jīng)濟(jì)落后村改善辦公服務(wù)場所，為困難家庭提供就業(yè)崗位、捐款捐物。2018年，劉祥伍帶領(lǐng)企業(yè)向?yàn)?zāi)區(qū)捐款100萬元，并捐贈100萬元成立“盛瑞教育基金”，專門用于優(yōu)秀教師獎勵培訓(xùn)和特困教師學(xué)生資助。

心無旁騖攻主業(yè)堅持高質(zhì)量發(fā)展

目前，盛瑞傳動擁有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心以及國內(nèi)行業(yè)唯一的國家乘用車自動變速器工程技術(shù)研究中心，是國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，也是國內(nèi)首個汽車自動變速器技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的理事長單位。

談及盛瑞傳動未來2-3年的規(guī)劃發(fā)展，盛瑞已經(jīng)建立起一套“五化”管理模式，干部作為年輕化，人才層次多元化，管理數(shù)據(jù)信息化，制造互聯(lián)智能化，市場高端全球化，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)未來發(fā)展能夠真正的轉(zhuǎn)型升級，保障產(chǎn)品的成本競爭性，走在全省前列。

盛瑞傳動董事長劉祥伍在盛瑞傳動自動變速器新品發(fā)布時曾說過：“我們將繼續(xù)堅持心無旁騖攻主業(yè)，依靠國際前沿的技術(shù)路線以及對極致目標(biāo)的不懈追求，踏踏實(shí)實(shí)把眼前的做好，堅持高質(zhì)量發(fā)展，打造中國自動變速器的引領(lǐng)者。”

濰坊市“十二五”十大經(jīng)濟(jì)人物、中國齒輪傳動產(chǎn)業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎、山東省“勞動模范”、濰坊市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“人才濰坊伯樂”……這一個個榮譽(yù)稱號背后的故事，讓這位給中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展希望和信心的企業(yè)家的強(qiáng)國夢一步步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

[責(zé)任編輯：楊凡、梁延菊、梁金鳳]

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