齊魯網·閃電新聞濟南11月16日訊 近日，江蘇、上海、北京三地紛紛啟動2020年度公務員招錄。與上年度相比，三地本次招考的計劃招錄人數都有不同程度的增加。而2020山東省考公告尚未發布，參照往年來看，山東省考公告發布時間一般在當年3月中旬左右，考試時間在4月中下旬左右。

提供更多職位 多地省考招錄規模增加

15日，北京市公務員局發布《北京市各級機關2020年度考試錄用公務員公告》，將組織實施北京市各級機關2020年度考試錄用一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員工作。此次北京公務員考試共計劃招錄3620人，而在上一年度，2019年北京市各級機關共計劃招錄公務員3243人。和上年度相比，本次招錄規模擴大約11.6%。

與北京的情況類似，今年上海、江蘇兩地的公務員招錄人數也有不同程度的增加。其中，2020年江蘇全省計劃考錄7985名公務員和參照管理單位工作人員。與去年相比，增加了1478個計劃，增加22.7%。而在上海，2020年各級機關及參照公務員法管理的機關(單位)共推出招錄職位共1847個，計劃招錄3803人，計劃招錄人數相較于2019年度增加680人。

那么按照這種趨勢，山東省考招錄人數會不會也有所增加呢？

2020山東省考擴招或成大趨勢

今年十月份，山東出臺了兩個重要文件，分別是《市縣公共就業和人才服務機構編制標準指導意見》和《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》。

在《市縣公共就業和人才服務機構編制標準指導意見》文件中，已經明確表示會在縣級機構事業單位增加編制。雖然本次出臺的《意見》增加的編制不多，但這僅僅是針對公共就業和人才服務機構，還有更多機構的增編需求沒有發布。

而《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》文件表明，山東將設立高層次人才編制周轉專戶，在安排使用上向重點扶持區域和基層一線傾斜。重點扶持區域可根據實際情況，適當降低公務員招考門檻，必要時可降低開考比例、單獨招考。省市機關事業單位在制訂招錄招聘計劃、組織公開選調遴選時，注重從基層人員中選拔，適當提高鄉鎮（街道）人員比例。《意見》明確，山東將實施高校畢業生基層成長計劃，每年遴選1000名基層管理人才、1000名基層專業技術人才、1000名基層創新創業人才予以重點培養。5年內培育1萬名返鄉創業典型。提高鄉鎮工作補貼標準，優先保障基層特別是鄉鎮（街道）足額兌現。

閃電新聞記者 李雅姝 濟南報道

[責任編輯：楊凡、楊本敬、李雅姝]

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