齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月16日訊 近日，山東省工業(yè)和信息化廳、山東省財(cái)政廳、山東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布關(guān)于印發(fā)《山東省青年、企業(yè)家培育中心建設(shè)管理辦法》的通知。通知指出，要加強(qiáng)青年企業(yè)家培育中心規(guī)范化建設(shè)，探索建立青年企業(yè)家培養(yǎng)機(jī)制，選擇省內(nèi)具有較高國內(nèi)影響力和一定國際知名度的企業(yè)家，擔(dān)任青年企業(yè)家導(dǎo)師，依托導(dǎo)師所在企業(yè)建立青年企業(yè)家培育中心，每年認(rèn)定5個(gè)培育中心，通過試點(diǎn)建設(shè)，積累經(jīng)驗(yàn)，健全完善培養(yǎng)機(jī)制。

到2022年，建成20個(gè)培育中心，每年選拔100名優(yōu)秀青年企業(yè)家進(jìn)入中心培養(yǎng)鍛煉。加強(qiáng)對青年企業(yè)家培育中心的督查考核，通過政府購買服務(wù)的方式給予支持。

通知中提到，培育中心依托企業(yè)要在山東省內(nèi)進(jìn)行工商注冊、具有獨(dú)立法人資格、依法經(jīng)營的國有和民營企業(yè)；側(cè)重于從新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)企業(yè)中選定；在國內(nèi)同行業(yè)中具有排頭兵地位；近5年內(nèi)無重大安全、環(huán)保等事故及其他違法失信行為。

在依托企業(yè)和導(dǎo)師的選定方面，以優(yōu)秀企業(yè)家為導(dǎo)師，促進(jìn)對青年企業(yè)家的“傳幫帶”。

通知指出，將根據(jù)《關(guān)于弘揚(yáng)企業(yè)家精神支持企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的若干措施（試行）》，定期評選優(yōu)秀企業(yè)家：“山東省杰出企業(yè)家”1-3名，“山東省行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家”20名，“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”50名。其中“山東省杰出企業(yè)家”直接聘任為“山東省青年企業(yè)家培育中心導(dǎo)師”，所在企業(yè)作為山東省青年企業(yè)家培育中心依托企業(yè)，不再經(jīng)過選定程序。

其余導(dǎo)師，從“山東省行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家”“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”中遴選，組織專家進(jìn)行評審認(rèn)定，經(jīng)面向社會(huì)公示無異議后最終確定導(dǎo)師和依托單位名單。

通知指出，要側(cè)重于從新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)企業(yè)中選定學(xué)員；學(xué)員所在的企業(yè)需擁有核心技術(shù)，有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力，在省內(nèi)具有一定行業(yè)或區(qū)域影響力；青年創(chuàng)業(yè)者企業(yè)年銷售收入過5000萬元，二代接班人所在企業(yè)年銷售收入過億元；青年企業(yè)家培養(yǎng)將采取柔性化、彈性化學(xué)習(xí)方式，學(xué)員在培養(yǎng)期間保證三分之二以上的時(shí)間在培育中心依托企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐。依托企業(yè)則安排學(xué)員在企業(yè)車間工作不低于1個(gè)月，各管理部門充分輪崗不低于2個(gè)月，幫助學(xué)員深入學(xué)習(xí)了解企業(yè)文化、管理制度等。

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