齊魯網·閃電新聞7月19日訊 日前，山東省人力資源和社會保障廳、山東省教育廳聯合發布了《關于進一步優化職業院校公開招聘工作有關問題的通知》，對職業院校公開招聘工作進一步簡化程序、提高效率提出明確要求。

閃電新聞記者注意到，此次《通知》突出了“干什么，考什么”的原則，提出職業院校專業課教師招聘要合理設置考試內容，以測試專業技能和執教能力為主，支持有條件的采取先面試后筆試的考試方式。

對獲得中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術能手、齊魯首席技師榮譽稱號，享受國務院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室帶頭人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓選手和省級以上技能大賽優秀選手（國家級一類職業技能大賽前20名、國家級二類職業技能競賽前15名或全國職業院校技能大賽一等獎、二等獎；省級一類職業技能大賽前5名、省級二類職業技能大賽前3名或全省職業院校技能大賽一等獎），可適當放寬工作經歷等限制，采取試講、技能操作、專家評議或直接考察的方式組織招聘。此外，對于達不到相應學歷要求的，職業院校可設置實習指導教師崗位予以聘用，符合《山東省事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》和各地特聘人才條件的，可通過特聘程序引進并享受相應待遇。

根據《通知》，山東的職業院校按照事業單位公開招聘政策規定自主編制年度公開招聘方案，自主確定招聘批次、時間，并自主組織實施，其中，部門所屬職業院校的年度公開招聘方案需事先報經其主管部門審核同意。職業院校公開招聘工作同時要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受社會及有關部門監督。