齊魯網·閃電新聞9月21日訊 閃電新聞記者9月21日上午從山東省政府新聞辦召開的新聞發布會上了解到，今年是全省“重點工作攻堅年”，“人才制度改革攻堅行動”是省委確定的九大改革攻堅任務之一。今年也是博士后制度建立施行35周年，博士后工作是今年各項人才工作的重點。今年以來，山東聚焦博士后“引、育、留、用、服”，深入開展專題調研，形成了《山東省博士后引育留用服專題調研報告》。課題完成后，本著先易后難推進有關措施落實落地的原則，在充分論證的基礎上，研究起草了《山東省推動建立博士后科研流動站和科研工作站（創新實踐基地）穩定合作機制的若干措施》，并于日前正式印發。

山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷介紹，《若干措施》是全國首個有關推動博士后科研流動站和科研工作站（創新實踐基地）穩定合作機制的創新性政策文件，從3個方面推出10條政策舉措，著力推進在全省范圍內建立博士后招引聯動合作機制，著力優化博士后聯合培養使用機制，著力完善博士后跟蹤服務機制，集聚各方優勢資源破解博士后招引、留用、服務問題。既有近期就需要落實的具體任務，也有作為機制、制度建設內容需要長期堅持的任務，是一份突破力度大、含金量高、操作性強的政策文件。

周春艷表示，文件的出臺，對推進建立博士后平臺資源共享機制、進一步加強博士后科研流動站和博士后科研工作站（創新實踐基地）協同合作具有十分重要的意義，對于強化新時代現代化強省建設的青年人才智力支持、引領全國博士后事業高質量發展具有積極而深遠的影響。下一步，將會同有關博士后管理服務部門迅速行動，加強工作部署和調度，推動各項政策盡快落地見效。

閃電新聞記者 米雪偉  報道

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