齊魯網·閃電新聞12月18日訊 12月17日，《問政山東》“開放倒逼改革攻堅行動”專項問政報道了淄博經濟開發區體制機制改革社會管理職能剝離不到位的問題，12月18日，山東省商務廳組成督導組來到現場進行整改。

督導現場，閃電新聞記者了解到，2020年4月份，淄博市委、市政府對淄博經濟開發區管理范圍進行調整優化，由主城區西部區域調整到主城區南部區域，涉及張店區3個鎮和淄川區24個村、周村區13個村。從今年7月份開始，經開區管委會整體移至新的區域。調整后的經開區，轄區面積147平方公里，下轄91個村、22個社區，常駐人口27萬人。為保證民生社會工作不斷線，尤其是涉及群眾利益不落空，經市委、市政府同意，張店區協同經開區抽調45名工作人員，另外從代管鎮抽調工作人員，組成5個臨時性工作專班。這5個工作專班主要職能是受理群眾民生社會事務有關事項，并向有關區縣和代管鎮轉辦。為方便群眾辦事，這5個工作專班設置在政務服務大廳，實際上也是另外一種形式的受理窗口。

“淄博經濟開發區把所有的管理職能都放在一個政務服務中心，這種做法的出發點是好的，是為了方便群眾，但是現在看存在兩個方面的問題。”山東省商務廳開發區管理處處長、二級巡視員蔡玉祥告訴閃電新聞記者，“一是社會事務職能剝離不到位，職責不清，對事項梳理不夠清晰規范，工作銜接不夠順暢；二是從改革的時間上來看，不符合省委關于11月底前完成整個改革任務的要求。”

督導組表示，接下來將抓緊制定社會職能剝離的目錄，實行清單化管理；制定改革方案、明確時間節點，要把時間節點進一步提前，同時責任到人、責任到單位；還要舉一反三，要對17項整個開發區的各項改革任務、其他開發區的落實情況開展回頭看，確保不折不扣地把省委實操文件的要求落實到位。

淄博經濟開發區黨工委書記、管委會主任張承友在現場表態：“我們一定按照這一次督導提出的具體要求，成立工作專班，列出工作進度表，一天一調度，確保在12月底之前把剝離社會職能的任務落到實處。”