齊魯網·閃電新聞11月22日訊 近日，山東省人力資源和社會保障廳在對全省18個行業門類11664戶企業、186萬名職工進行薪酬調查的基礎上，向社會公開發布了2020年人力資源市場工資價位，引導企業進行市場對標，按照職工工作崗位和技能水平，根據企業經濟效益情況，合理確定職工工資水平。

工資價位，是指企業從業人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等，在一定程度上體現了市場價格水平，主要包括50個技能類職業、25個管理和專業技術類職業以及15個不同崗位等級人力資源市場工資價位數據。工資價位采取10%、25%、50%、75%、90%等5個分位值發布。

分位值是指將數據由低到高排序，在數列中處于相應百分比位置的數據，它表示有相應比例的數據低于或等于該數值。

從發布情況看，與2019年相比，山東省2020年工資價位崗位等級工資價位平均增長4.78%，其中技能類、管理類和專業技術類分別增長5.43%、4.83%、3.82%。