齊魯網·閃電新聞1月30日訊 高校畢業生等青年群體就業，一頭連著國家社會，一頭連著千家萬戶，是穩就業的重中之重。為保障他們順利就業，2021年9月份以來，山東在全省創新實施“360”全程就業服務行動，聚焦2021屆離校未就業高校畢業生、擇業期內的往屆離校未就業高校畢業生、35歲以下登記失業青年三類人員，開展特色招聘、職業指導、培訓見習、困難幫扶、權益保護、政策落實六大專項行動，實現就業服務“零斷線”。截至2021年12月底，全省離校未就業高校畢業生聯系服務率達98%以上；全省2021屆離校未就業高校畢業生實現就業8.9萬余人，就業比例超97%，創歷史新高。

特色招聘 “暖人心”

線上線下聯動，招聘方式多元，是就業服務的一大亮點。山東統籌全省就業招聘需求信息，因地制宜組織大規模現場招聘，線上云雙選會、宣講會等特色招聘，精準推薦崗位信息。

活動期間，山東采用“線上+線下”方式，開展2021年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動，全省150家公共就業人才機構參加活動，舉辦現場招聘會293場，參加單位5600余家，提供就業崗位 12萬個，達成初步意向1.7萬余人。同期舉辦網絡招聘會參加單位超過1.9萬家，提供就業崗位數27萬余個，投遞簡歷數超過13萬個，開展直播帶崗120場，觀看人數90萬余人。

同時，山東舉辦三大經濟圈高校畢業生專場招聘活動、新經濟企業招聘會，開展山東省人力資源市場高校畢業生就業服務周活動，組織招聘會138場，近3000家企業提供崗位超16萬個，達成就業意向2萬余人次。

“疫情反復之下，前期找工作一直碰壁，眼看就要畢業了，自己和家人都有些心理壓力，說實話，沒想到能通過這次活動收獲人生中第一份offer。”青島的大學生求職者何雯璐通過平度人社局的網絡專場招聘會，如愿找到了自己心儀的崗位。        

職業指導 “巧助力”

求職經驗不足、職場經歷少是高校畢業生就業的一大短板。山東聚焦高校畢業生的“急難愁盼”，以“選擇新經濟 就創新未來”為主題，面向省內13所省部共建高校畢業生，組織“企業高管進校園”和“高校畢業生進企業”活動，提供職業分析、職業指導和職場體驗等服務，全面提高高校畢業生求職就業的積極性和留魯就業熱情。活動期間，全省累計為9萬余名畢業生提供指導服務。

省公共就業人才服務中心有關工作負責人介紹說：“我們組織融創集團、龍湖集團、魯南制藥、中信期貨等新經濟企業高管及人力資源部門負責同志到學校開展線上和線下就業指導活動，宣講就業形勢和就業政策，介紹企業情況和發展前景，講解人才條件、崗位要求，引導畢業生找準職業定位，推動畢業生順利就業。”

“作為一名應屆畢業生，以前從來沒有進過企業，網上的介紹也很難充分了解企業，找工作還是有些茫然。人社部門組織的高校畢業生進企業活動，深入企業，實際體驗，參加活動后，求職方向更明確了，經驗也更豐富了”。濟南大學的李曉霞告訴記者。  

就業見習“強賦能”

技能水平不足、難以快速適應職場是高校畢業生等青年群體求職就業的煩心事、揪心事。山東充分調動優質企業資源，廣泛組織開展就業見習活動，提高高校畢業生等青年群體的就業技能和實踐能力，為他們盡快適應職場“賦能助力”。2021年，山東省共組織3.7萬人參加就業見習，創歷史新高。

“畢業后，對求職就業曾經感到迷茫，后來在人社部門的幫助下，成功找到了專業對口的青島建通浩源集團有限公司見習。期間，企業安排了見習老師幫助我提升專業能力，收獲很大。” 畢業于江蘇城鄉建設學院的劉政，因見習期間表現出色，得到了企業的認可，成為了心儀企業的一名正式員工。

困難幫扶 “兜底線”

對家庭貧困、身有殘疾等有特殊困難的高校畢業生和失業青年，山東實施精準服務，提供“一對一”就業援助，優先推薦崗位，開發公益性崗位，促進有就業意愿的畢業生和失業青年順利就業。同時，山東加大扶持力度，開展困難畢業生求職創業補貼申領發放工作，幫助困難畢業生和院校開展線上申請、材料提交、審核等工作，并積極與教育、民政、殘聯等部門實行數據共享，確保符合條件的畢業生“應享盡享、應補盡補”。行動期間，全省共為符合條件的4.5萬余名困難畢業生發放求職創業補貼3000多萬元。

同時，人社部門全面加強用工監督檢查，規范招聘市場秩序，依法查處虛假招聘、“黑職介”違法行為，及時糾正招聘中的各類就業歧視和不合理限制性招聘條件，切實保障高校畢業生用工權益。

省人力資源社會保障廳副廳長夏魯青介紹說：“下一步，人社部門將聚焦高校畢業生等青年群體就業的難點、痛點，深入實施精準幫扶，不斷強化政校企合作，健全就業服務機制，推動實現更加充分、更高質量就業。”

閃電新聞記者 劉少君  通訊員 范洪艷 報道