齊魯網·閃電新聞2月25日訊 省政府新聞辦今天上午舉辦“創新引領走在前 聚力實現新突破”主題系列新聞發布會第二場，介紹山東省2022年民生改善創新有關情況。

就業是民生之本。在促進勞動者就業增收方面山東有哪些措施呢？省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強回答了記者提問，“為讓更多勞動者共享發展紅利，我們將大力穩崗位、拓渠道、保重點、優服務、增收入。”

一是穩崗位。創新加大就業優先政策力度，按照國家要求落實失業保險費“降、返、緩”等政策，幫助企業減負擔、降成本，引導企業不裁員、少裁員，千方百計穩定就業崗位。

二是拓渠道。落實社保補貼、創業擔保貸款貼息等政策，支持企業挖掘用工需求潛力，更大規模吸納重點群體就業。調整優化創業扶持政策，大力支持發展創業載體，健全創業指導服務體系，舉辦全省創業大賽，扶持催生更多創業主體、創造更多就業崗位。實施新就業形態勞動者技能提升項目，健全靈活就業勞動用工和社會保障政策，開展新就業形態勞動者權益保障專項行動，促進勞動者多渠道靈活就業、新業態就業。

三是保重點。持續推進“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生創業齊魯計劃”，開展“就選山東”畢業生就業服務系列活動，促進高校畢業生去向落實率和留魯來魯率“雙提升”。實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，創設40萬個城鄉公益性崗位，積極消納城鎮困難人員和農村剩余勞動力就業。健全失業登記、職業指導、技能培訓、崗位推薦聯動機制，開展常態化就業幫扶，確保零就業家庭動態清零。

四是優服務。實施“十四五”職業技能培訓規劃，深化職業技能培訓“一市一品牌”“一縣一項目”建設，推動職業技能培訓擴容、提質、增效。實施就業服務質量提升工程，打造一批就業服務標桿機構，推出一批勞務品牌龍頭企業、特色產業園區，開展“10+5+N”全國統一、山東特色、各地自選系列就業服務專項活動，全面提升就業服務質效。

五是增收入。定期穩慎調整最低工資標準。根據全省經濟社會發展狀況，發布企業工資指導線，促進企業職工工資合理增長。落實技能人才薪酬分配指引，強化工資收入分配的技能價值激勵導向，促進廣大勞動者增技能、增本領、增收入。

同時，山東還將緊緊圍繞全省經濟社會發展大局，實施鄉創助推鄉村振興、企業用工保障服務、人力資源服務促就業、就業友好型城市創建、就業創業品牌服務、勞動就業權益護航等就業創業十項行動，更好發揮政府促進就業作用，形成促進更加充分更高質量就業的新模式、新辦法、新抓手，全力打造“創業齊魯·樂業山東”品牌。