齊魯網(wǎng)·閃電新聞5月12日訊 5月12日下午，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)同志等解讀《全省人力資源和社會(huì)保障工作創(chuàng)新2022年行動(dòng)計(jì)劃》，并回答記者提問(wèn)。

省人力資源社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)、一級(jí)巡視員侯復(fù)東在發(fā)布會(huì)上介紹，城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，是省委、省政府著眼統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、推動(dòng)共同富裕、加強(qiáng)基層治理，部署實(shí)施的一項(xiàng)重大制度創(chuàng)新、重要民生實(shí)事。行動(dòng)開展以來(lái)，各級(jí)高度重視、全力推進(jìn)。下步，省人社廳將重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

壓緊壓實(shí)責(zé)任，做好日常管理。堅(jiān)持“誰(shuí)開發(fā)、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”，壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）日常管理責(zé)任，分類明確崗位職責(zé)、工作要求，健全監(jiān)督考核激勵(lì)制度，防止公益性崗位“養(yǎng)懶漢”“泛福利化”。

加強(qiáng)資金保障，做好待遇兌付。加強(qiáng)與財(cái)政、鄉(xiāng)村振興等部門溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化資金統(tǒng)籌，加大資金保障。同時(shí)，規(guī)范資金使用管理，嚴(yán)格專款專用，保障上崗人員崗位補(bǔ)貼及時(shí)發(fā)放、足額兌現(xiàn)，確保上崗人員切實(shí)享受到政策紅利。

依托信息系統(tǒng)，做好精準(zhǔn)管理。聚焦崗位、人員“雙實(shí)名”管理，依托全省統(tǒng)一的公益性崗位精準(zhǔn)管理系統(tǒng)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化手段，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)校驗(yàn)，防止“虛報(bào)冒領(lǐng)”“吃空餉”。

暢通退出渠道，做好動(dòng)態(tài)管理。對(duì)“公崗人員通過(guò)用人單位吸納等方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)”等5種情形，實(shí)行自然退出；對(duì)“本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)由他人頂替上崗、曠工”等7種違規(guī)情形，堅(jiān)決予以清退。在人員退出后，及時(shí)補(bǔ)充人員，讓每一個(gè)崗位發(fā)揮出最大效能。同時(shí)，加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)，做好人員退出與市場(chǎng)化就業(yè)、最低生活保障線、社會(huì)保障線銜接。