齊魯網·閃電新聞5月20日訊 今天下午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，邀請山東省人力資源和社會保障廳副廳長周春艷，青島市人民政府副秘書長王清春，山東大學副校長吳臻，濟南市人力資源和社會保障局副局長張維國，山東人才發展集團副總經理楊光軍介紹2022年中國·山東博士后創新創業大賽有關情況，并回答記者提問。

發布會上，記者提到，博士后創新創業大賽已經連續舉辦三屆，與前三屆相比，本次大賽有哪些創新特點和亮點？ 對此，山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷作出回答。

周春艷介紹，山東省人力資源和社會保障廳在總結前三屆辦賽經驗基礎上，加大改革創新力度，今年將進一步豐富辦賽內容、創新辦賽形式、提升辦賽水平，為青年科創人才施展才華搭建更加廣闊的舞臺。與往年相比，今年的大賽，主要有以下創新點：

更加注重成果轉化，促進創新鏈、產業鏈有效銜接。緊盯科技創新的斷點，牽線搭橋，搭臺賦能，改變過去重點評價項目科技含量的通行做法，將大賽著力點放在促進項目對接轉化上，重點征集應用項目、可轉化項目，賽前廣泛組織開展項目對接，促進博士后人才科研創新項目與企業需求對接、與園區孵化項目需求對接，把博士后群體的科研創新轉化為企業的應用開發能力、成果轉化能力，打通創新鏈堵點、產業鏈痛點，推動創新鏈、產業鏈深度融合。

更加注重市場運作，打造“政府+市場”合作辦賽新模式。在凝聚全省16市人社部門合力的同時，充分發揮市場配置人才資源的決定性作用，用好用足山東人才發展集團、山科控股集團、山東省工業技術研究院等社會力量，組織動員各類企業、新型研發機構、創業孵化機構、創業園區、投資基金對接博士后的創新創業項目，集聚市場、資金等要素資源，為青年人才開展技術創新提供支持，為青年科技人才挑大梁、當主角創造良好條件，打造青年人才科技創新高地。

更加注重成果拓展，打造博士后事業發展優質生態。發揮“山東省博士后創新人才支持計劃”示范引領作用，在揭榜組公布設立“省博士后創新人才崗位”，優化組織實施方式，將集中遴選調整為“按需設崗，按崗引才”，以省市和設站單位疊加支持方式擴大人選規模、穩定支持力度、提高引進質量。同時，通過舉辦大賽，推動全省博士后創新創業成果交易平臺建設，加快建立博士（后）青年人才“引、育、留、用、服”全鏈條服務機制；推動大賽平臺與主流媒體深度合作，深度推介山東支持博士后人才創新創業的好政策、好制度、好環境，講好人才創新、創業、創富故事，吸引更多海內外高層次人才到山東建功立業。