齊魯網·閃電新聞6月10日訊 6月10日，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，山東省人力資源和社會保障廳負責同志等解讀《關于加快推進新時代人力資源服務業創新發展的實施意見》。會上，山東省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強介紹了山東省人力資源服務業發展取得的成效。

山東省營商環境持續優化，市場主體健康快速發展，人力資源服務業規模呈現“裂變化”趨勢，形成了以公共服務機構為基礎、經營性服務機構為主體的人力資源服務體系，呈現出行業規模顯著擴大的特點。截至2021年底，全省共有各類人力資源服務機構（含勞務派遣機構）9010家，從業人員近10萬人，實現年營收超1200億元，連續三年增速超過30%，各項指標均創歷史新高，為人力資源服務業創新發展奠定了堅實基礎。

在山東省大踏步向現代化邁進的新階段，人力資源供需兩端服務需求不斷釋放，激發人力資源市場主體實現蓬勃發展，民營人力資源服務機構在全行業占比達到95%，年營收過億元機構220余家，經過多年積淀，誕生了一批具有區域影響力和品牌影響力的骨干機構，機構實力穩步提升，提供涵蓋招聘、獵頭、測評、代理、培訓、外包、派遣、信息化管理等在內的全鏈條人力資源服務，行業機構的社會認知度和服務便捷度全面提升。

當前，山東省已實現全省16市省級人力資源服務產業園全覆蓋，產業園區漸趨成熟，集聚人力資源服務機構及各類配套企業966家，年營收343億元，納稅額超8億元。建成濟南、煙臺2家國家級人力資源服務產業園和青島國家人力資源服務出口基地，并在全國創新建立省、市、縣三級共建的國家級行業平臺建設發展協調機制。全省行業已形成了集聚發展的共識，產業園已成為行業創新高地，對促進區域協調發展發揮了不可替代作用。

山東歷來高度重視行業發展政策體系建設，政策環境持續優化，以環境優化、產業升級、服務提升、品牌發展為導向，陸續出臺促進人力資源服務業發展指導意見、行業轉型升級實施方案、省級人力資源服務產業園管理辦法等多項扶持政策，各市也結合實際，相繼制定若干措施，建立了省、市兩級較為完整的政策保障鏈條。特別是去年，山東省在全國首個出臺省級“十四五”人力資源服務業發展專項規劃，被人力資源社會保障部全文轉發各省市，成為山東省行業發展的又一標志性成果。

人力資源服務涉及就業和人才兩大領域，服務就業優先和人才強國兩大戰略，為經濟社會高質量發展提供了強有力的人力資源服務支撐。2021年，全省人力資源服務行業共為149萬家次用人單位提供專業服務，幫助實現就業和人員流動798萬人次，舉辦各類培訓班近2萬場次、培訓84萬人次，開展人才測評55萬人次，成功推薦選聘高級人才近6.5萬人，行業整體服務能力大幅提升。