齊魯網·閃電新聞7月20日訊 今天上午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，邀請省委組織部副部長，省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長梅建華，省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強，省人力資源社會保障廳就業促進處處長董廷杰，省人力資源社會保障廳流動管理處處長劉保儉，省人力資源社會保障廳失業保險處負責人張成波，介紹山東省上半年就業形勢，并回答記者提問。

發布會上，省人力資源社會保障廳就業促進處處長董廷杰介紹了山東在支持靈活就業方面出臺的措施以及下步工作打算。

董廷杰介紹，靈活就業是勞動者就業增收的重要途徑。近年來，人力資源社會保障部門將促進靈活就業作為穩就業、保就業的重要舉措，提請省政府出臺支持多渠道靈活就業20條措施，不斷完善靈活就業勞動用工和社會保障政策，多措并舉促進勞動者靈活就業。一是抓政策扶持。對靈活就業的離校2年內未就業高校畢業生、就業困難人員，按規定給予社會保險補貼。對新就業形態靈活就業人員購買意外傷害保險的，按照每人每年不高于100元的標準給予補貼。對有創業意愿的，提供最高20萬元的創業擔保貸款。今年以來，全省發放靈活就業社會保險補貼3.4億元，發放個人創業擔保貸款78.6億元。二是抓市場建設。制定零工市場高質量發展實施意見，在零工聚集地規劃設置零工市場，為靈活就業人員提供現場招聘、技能培訓、權益保障等綜合服務。濰坊建成22處“零工客棧”，在鎮街廣泛設立服務網點，開發“零工客棧”小程序，實現即時便捷的在線勞務對接。三是抓就業服務。加強崗位信息發布和引導，將新業態平臺企業靈活用工需求納入常規崗位信息發布渠道，對有轉崗需求的靈活就業人員提供職業指導、崗位推薦等服務。鼓勵經營性人力資源服務機構、行業協會、社團組織等向靈活就業人員提供職業介紹、政策宣傳、技能培訓等服務。青島市建立靈活就業服務平臺，為靈活就業人員提供崗位查詢、線上供需對接、技能提升、共享用工等服務。四是抓權益保障。繼2021年出臺維護新就業形態勞動者勞動保障權益的18條措施之后，今年6月份，又出臺進一步加強新就業形態勞動者勞動權益保障的12條措施，對新就業形態勞動者的勞動報酬、休息休假、就業創業、職業技能、社會保險等方面做出了一系列規定，新就業形態勞動者的權益得到更好的保障。

董廷杰表示，下一步，我們將堅決落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求，強化靈活就業人員保障和服務，在拓渠道、優服務、強保障等方面持續發力，為勞動者靈活就業營造更加優良的環境。一是在拓渠道上再下功夫。強化社會保險補貼、創業擔保貸款、意外傷害保險補貼等政策措施，加大對個體經營、非全日制、新就業形態的支持，進一步拓寬靈活就業渠道，更好發揮就業“蓄水池”作用，幫助更多勞動者就業增收。二是在優服務上再下功夫。全面加強零工市場建設，推動各縣（市、區）至少規范發展1家公益性質的零工市場，發布零工市場“電子地圖”，建立零工求職登記和用工需求信息庫，促進靈活就業供需有效對接。三是在強保障上再下功夫。完善靈活就業社會保險政策，鼓勵靈活就業人員以個人身份在就業地或戶籍地參加企業職工基本養老保險，在社保繳費、轉移接續等方面提供便利化服務。嚴肅查處逃避用工主體責任、拖欠薪酬等違法行為，依法保障靈活就業人員合法權益。