齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月20日訊 近日，山東省勞動人事爭議仲裁委員會全體會議召開。據(jù)了解，今年以來，全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作持續(xù)深化勞動人事爭議源頭預防，提升勞動人事爭議仲裁辦案質(zhì)效，有效促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。今年以來，全省受理勞動人事爭議案件20.9萬件，調(diào)解成功率和仲裁結(jié)案率分別達到82%、99.1%。

主動下沉，深化勞動人事爭議預防服務。組織開展“護薪農(nóng)民工·仲裁工地行”活動，今年以來，全省共組織開展“護薪農(nóng)民工·仲裁工地行”活動1627次，組織“普法講堂”進工地854次、“流動仲裁庭”進工地195次、“青年仲裁員志愿者”進工地970次，15個市探索設立調(diào)解工作服務站503個。推進建立“仲裁維權(quán)+就業(yè)幫扶”模式，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體提供就業(yè)幫扶、勞動人事爭議預防服務。

上下聯(lián)動，進一步加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作。制定進一步加強協(xié)商調(diào)解工作實施方案，健全完善具有山東特色的全過程、全鏈條勞動人事爭議預防化解機制。前三季度，全省規(guī)范建立內(nèi)部申訴和協(xié)商回應制度的用人單位達2021個，設立協(xié)商室1146個，初步培育企業(yè)內(nèi)部勞動爭議協(xié)商工作先進典型369個。扎實開展第三批全國金牌調(diào)解組織培育選樹，認定公布全省第三批62家標準化調(diào)解組織名單，上報6家第三批全國金牌調(diào)解組織推薦對象，全省基層調(diào)解組織高質(zhì)量發(fā)展“頭雁領(lǐng)飛”“群雁齊飛”格局基本形成。精心培育商圈樓宇、新就業(yè)形態(tài)勞動爭議調(diào)解組織，加強“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務平臺應用管理，前三季度，全省線上共受理爭議案件9155件，全部實現(xiàn)依法便捷高效處理。

綜合施策，全省勞動人事爭議辦理形勢總體平穩(wěn)可控。制定實施用人單位勞動人事爭議內(nèi)部申訴和協(xié)商回應參考指引（試行），推動協(xié)商流程化、場景化及協(xié)商結(jié)果可視化。據(jù)不完全統(tǒng)計，前三季度，全省協(xié)商化解勞動人事爭議9055起。實施農(nóng)民工勞動爭議速裁機制提升工程，推動案件快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。今年以來，采用速裁機制處理農(nóng)民工工資爭議4377件，涉及農(nóng)民工4763人，涉案金額達5760萬元；處理農(nóng)民工工傷保險待遇爭議1735件，涉及農(nóng)民工1753人，涉案金額達37100萬元。擴大適用要素式辦案方式爭議類型和適用范圍，進一步激發(fā)辦案方式改革活力。

進一步加強基礎保障能力建設。在全國率先組建省級勞動人事爭議調(diào)解專家?guī)欤e極發(fā)揮專業(yè)人才、業(yè)務骨干在爭議預防調(diào)解理論研究、政策制定、辦案指導等方面的智力支撐作用。落實勞動仲裁和勞動保障監(jiān)察協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制和維權(quán)首問負責工作規(guī)范，指導設立仲裁監(jiān)察聯(lián)動服務窗口，實現(xiàn)一窗受理，提供聯(lián)動維權(quán)服務。