記者日前從山東省文化和旅游廳獲悉，為激發(fā)和釋放文旅人才活力，省文化和旅游廳等6部門聯(lián)合出臺《山東省文化和旅游領域人才隊伍建設若干措施》。

《措施》共五個部分，共計21條。主要從培養(yǎng)高層次人才、青年骨干人才、建立文化和旅游人才平臺、激活體制機制、營造良好人才環(huán)境等方面提出一系列舉措。

實施“青年拔尖人才項目”，每2年選拔30名左右青年拔尖人才，在項目實施、課題立項、宣傳展示等方面予以支持。實施“精英人才”培養(yǎng)計劃，支持文旅行業(yè)申報省級專業(yè)技術人才知識更新工程高級研修項目，每年組織一批鄉(xiāng)村旅游帶頭人赴國內先進地區(qū)及境外開展“精準交流”培訓。實施“鄉(xiāng)村文化和旅游能人”支持項目，每年遴選30名從事文藝表演、鄉(xiāng)村公共文化服務、休閑農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、傳統(tǒng)手工藝的“能人”，對每個項目予以支持。實施“青年文藝人才創(chuàng)作扶持項目”，每年選擇20個左右的項目，給予經費資助。實施“青年文博人才培養(yǎng)項目”，5年內培養(yǎng)或引進考古發(fā)掘項目負責人30名左右，總數(shù)達到100名，同時，每年選擇30個左右的文物項目給予經費資助。實施“青年產業(yè)人才培養(yǎng)項目”，每年遴選30名左右在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、經營管理上有較大發(fā)展?jié)摿?、堪當重任的文旅產業(yè)青年人才，給予入選者綜合資助。

此外，加強技能人才培養(yǎng)力度，推動職業(yè)資格與支撐貫通發(fā)展，打通藝術、文物博物領域職業(yè)資格與職稱的對應關系，探索將導游職業(yè)資格與群眾文化專業(yè)技術職稱貫通。（劉英）（完）

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