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山東國企改革的三年“修煉”之路

來源:人民網山東頻道

作者:

2022-06-13 11:46:06

今年是國企改革三年行動收官之年,山東各地國資國企瞄準體制機制等多方面障礙,聚焦主業,改革全面發力;在人才、科創領域深層突破,不僅推動國有企業發展質量穩步提升,也增強了國有企業發展韌性。

心無旁騖攻主業,服務實體“零”距離

“處置一家企業很難,救活一家企業更難。”6月7日上午,山東省國有資產投資控股有限公司(以下簡稱“山東國投”)黨委書記、董事長李廣慶在接受采訪時,深有感觸地說。

作為重要平臺,山東國投承擔著處置“僵尸企業”、傳統困難企業、統一監管企業400多戶的任務。2020年,山東國投清理“僵尸企業”126戶,占了省屬國企任務的“半壁江山”。

作為一家擁有20余年投資運營經驗的國有大型投資控股公司,山東國投不忘國企使命,堅持黨建引領,聚焦主責主業,推動資源向山東省“十強”產業和關鍵領域集聚,并將投資總額的近90%投向該領域。

加快非主業清理和低效無效資產處置,24戶列入非主業清理的企業全部退出。混合所有制改革取得重大突破,列入三年混改計劃的6戶企業順利完成,混改戶數占比和資產占比分別為86%、88%,提前超額達成目標。

實體經濟是高質量發展的“基石”,“服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革既是金融行業的初心和使命,也是我們公司的責任和擔當。”對此,中泰證券黨委書記、董事長李峰表示。

資金是企業發展的“生命線”,在與中泰證券合作中,蘭劍智能董事長吳耀華深深體會了金融“活水”對企業的精準“滴灌”作用。

作為一家國內倉儲物流自動化揀選系統裝備領域的優勢企業,公司擁有自主研發設計技術等40余項核心技術。在中泰證券項目團隊的專業指導下,蘭劍智能在2020年12月2日成功登陸科創板,募集資金5.03億元,順利走向資本市場。通過首發募集的資金,蘭劍正積極布局智能物流裝備生產實驗基地(“超級未來工廠”)項目。

“原來本想小步快跑,上市讓我們步子邁得更大。”憧憬“超級未來工廠”,吳耀華意氣風發。

2020年9月,中泰證券提出“永葆四心”和“1142”總體發展思路,以黨建為統領,以客戶為中心,深入實施區域突破、人才強企、轉型提升和金融科技四大戰略,將改革創新、風控合規作為兩大支撐,實現了發展新跨越。

2021年,公司實現營業收入131.50億元,利潤總額42.99億元,凈利潤32.99億元。目前,公司服務客戶750多萬,管理客戶資產過萬億元;累計為800多家企業提供股債融資服務,為企業融資近1.5萬億元。

伴隨著國內資本市場30多年的蓬勃發展,中泰證券在改革中前進,在開放中成長,服務實體經濟能力不斷提升,資本實力穩步增長,高質量發展基礎愈加牢固。

三項改革全面推進,筑巢引鳳“人才興魯”

國企三項制度改革的話題歷久彌新,然知之非艱,行之惟艱。改革的關鍵在人,如能做到因需選人,唯才是舉,每人都在拼命奔跑,企業定是活力迸發。

自2020年國企改革三年行動以來,山東國投健全完善選育留用管理體系,“三能”機制不斷完善,內生動力持續增強、管理效能明顯提升。

打通能上能下“梗阻點”,131戶各級企業全部推行經理層成員任期制和契約化管理,368名經理層成員全部簽訂契約,覆蓋率達100%。“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的導向效應日益彰顯。

打造能進能出“蓄水池”,131戶各級子企業普遍建立了管理、技術、技能等多序列崗位管理體系,員工縱向晉升和橫向流動通道全面打通。拓寬招才引智渠道,在自主培育1名院士基礎上加大引才力度,共有各類核心人才1129人,人才基礎不斷夯實。

樹立能增能減“風向標”,全員績效考核覆蓋率達100%,實行與員工多序列發展通道相匹配的寬帶薪酬,“干多干少不一樣”,薪酬與業績考核對標,員工平均收入差距接近3倍左右。

在省屬企業內率先試點了上市公司股權激勵和超額利潤提成,打破多加企業多年微利徘徊不前的局面;累計在17戶非上市公司推行中長期激勵,企業覆蓋面達15%,核心人才隊伍進一步穩定。

人才是第一資源。為更好打造人才發展高地,中泰證券堅持“人才強企”戰略,聚集和吸引更多的優秀人才加入。

據統計,2021年,中泰證券凈增各類人才近800人,凈增人數位居行業前列。2022年一季度,凈增人員280人,員工數量首次突破了9000人;多個專業團隊成建制加盟,公司人才吸引力顯著增強。

同時,公司持續加大人才培養力度,建設年輕化、專業化、復合型的干部人才梯隊。目前,中泰證券完成了第一批“310”后備干部培養,已有11人擔任中層干部,占比達到40%。目前公司正在推動實施第二批“310”后備干部計劃,“310”已經成為培養選拔年輕干部的標桿性項目。

此外,還打造五層級人才培養體系,實現從新員工到中高層領導人員的全覆蓋,形成了各類人才創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流的良好局面。

實干成就夢想,奮斗書寫華章。三年來,山東國企改革深入痛點、疏通堵點,埋頭苦干、勇毅前行,國有經濟再攀高質量發展高峰;踔厲奮發、篤行不怠,為推進新時代社會主義現代化強省會貢獻國資國企力量。

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