原標題：既要看得見 更要管得好

來源：中國紀檢監察報

“根據大數據比對信息顯示，你單位有黨員領導干部涉及企業任職、工商出資，請高度重視……”前不久，山東省煙臺市紀委監委將省委巡視發現的問題線索，反饋至市紀委監委駐煙臺銀行紀檢監察組。

收到問題線索后，駐煙臺銀行紀檢監察組立即將涉及到的36名黨員領導干部逐一進行核查，最終6名黨員領導干部被處理。

“移送的問題線索，內容比較具體，信息比較全面，為我們后續核查、調取證據提供了極大的方便，有效地縮短了處置線索的時間，也為后續深挖問題根源、明確整治面提供了思路。”駐煙臺銀行紀檢監察組有關負責人說。

針對該案暴露出的煙臺銀行在員工管理方面的問題，駐煙臺銀行紀檢監察組在市紀委監委的指導下，聯合煙臺銀行合規部門開展銀行員工違規在企業任職、出資問題專項整治，通過煙臺市紀委監委協調煙臺市行政審批服務中心，在較短時間內完成了全行1932名員工信息的查詢、比對、篩查工作。

“我們對排查發現的問題線索，及時移送派駐紀檢監察組處置，接下來我們將充分利用反洗錢、業務監測及風險預警等技防系統，不斷加強對員工日常行為監測排查，嚴防違規違紀違法問題出現。”煙臺銀行法律合規部總經理說。

“這次室組企聯動，排查出21個單位41人未及時、如實報告個人工商信息，相關人員受到了相應的處理。”駐煙臺銀行紀檢監察組有關負責人介紹，針對有的單位分管領導部署工作照本宣科，出了問題“推拖繞躲”，有的單位主要領導對員工管理認識不到位、重視不夠，出了問題“大事化小、小事化了”，有的高管對分管領域工作監督約束不強等問題，駐煙臺銀行紀檢監察組主動約談人力資源部主要負責人，要求對人員管理條款進行完善，同時進一步明確轉崗或退休的高管人員管理單位，抓好責任落實。煙臺銀行黨委按照相關問責規定，對21名分管領導予以通報批評并責令限期整改。

此外，在內部監督層面，駐煙臺銀行紀檢監察組建立了與監事會、審計、風險合規一體監督機制，統籌發揮各類監督主體職能優勢，提高發現問題線索的能力和質量。在外部監督層面，形成銀保監分局、銀保監局紀檢部門、市紀委監委聯動工作機制，共享監督信息、相互支持配合，著力解決“管得著的看不見，看得見的管不好”的弊端。

“市紀委監委對我們的指導、幫助是多方面、全方位的，我們不僅提高了線索處置的速度，而且使監督更實、執紀更硬、作風更強。”駐煙臺銀行紀檢監察組有關負責人表示。

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