原標題：濟南長清區(qū)總探索勞模工匠服務新機制

來源：工人日報

原標題：濟南長清區(qū)總探索勞模工匠服務新機制

來源：工人日報

本報訊 （通訊員畢冰鑫）近年來，山東省濟南市長清區(qū)總工會以勞模工匠管理服務為抓手，積極探索勞模工匠管理服務新機制，在全區(qū)掀起學習勞模、爭當先進的新熱潮。

為加強勞模工匠管理服務，長清區(qū)總對1000余名各級勞模、五一勞動獎章獲得者、工匠人才等進行走訪統(tǒng)計，形成詳細的工作臺賬。在此基礎上，加強與衛(wèi)健等部門合作，在崮云湖街道衛(wèi)生中心設立勞模工匠健康管理中心，為1000余名各級勞模工匠免費健康查體，開辟醫(yī)療綠色通道。同時，每年組織80余名勞模工匠赴青島、日照、威海等地療休養(yǎng)，并建立常態(tài)化勞模工匠幫扶機制，解決勞模工匠的后顧之憂。

長清區(qū)總還出臺方案，促進勞模工匠的培育工作。組織120名勞模工匠成立“名師帶高徒”名師人才庫，結(jié)對100多家行業(yè)內(nèi)近百名企業(yè)技術(shù)骨干，研究技術(shù)革新和創(chuàng)新成果，既培養(yǎng)了行業(yè)內(nèi)技能人才，又使10多項新技術(shù)得到推廣應用。注重典型宣傳，在全社會營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。此外，全面落實待遇，提高勞模工匠的社會地位。

在各級勞模工匠的帶領下，長清區(qū)開展建功立業(yè)競賽活動800多項，職工申請專利1300多項，企業(yè)職工有效發(fā)明400多項。推進黃河灘區(qū)工友創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)建和戶外勞動者驛站打造，各級工友創(chuàng)業(yè)園開展培訓6300人次，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)800余人。

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