原標(biāo)題：“工事共辦”讓職工呼聲變掌聲

來源：工人日報

原標(biāo)題：“工事共辦”讓職工呼聲變掌聲

來源：工人日報

“新裝的充電樁實實在在解決了我們的大難題，以后再也不用開車到處找充電樁了。”權(quán)凱是濟寧能源集團義橋煤礦的一名職工，今年上半年，他通過煤礦“工事共辦”議事廳提出了增設(shè)充電樁的建議，很快，礦上就組織開展科學(xué)規(guī)劃和實地研判，增設(shè)充電車位50個，安裝25臺智能充電樁，有效化解了職工新能源汽車停車難、充電難的問題。

該礦調(diào)度指揮中心職工徐良向“工事共辦”議事廳提出的建議是增設(shè)一個自助洗車房。“職工上班時間緊張，洗車排隊耽誤時間，洗車費用一次至少要二三十元，每年也是一筆不小的開支。”徐良說。

礦工會接到這一提議不久，就協(xié)調(diào)開辟一個專項區(qū)域，建成24小時自助洗車房，職工利用下班時間可以自助洗車，既節(jié)省了洗車費用，又節(jié)約了時間。

“工事共辦”議事廳，是濟寧能源義橋煤礦為了“及時了解職工訴求、用心解決職工難題”，于2023年11月設(shè)立的一個暢通職工訴求的渠道和平臺。

“職工遇到煩心事，大家想辦法共同解決，協(xié)調(diào)聯(lián)動、工事共辦，給職工更多話語權(quán)。工事共辦就是職工遇到了困難事、煩心事，由工會牽頭、協(xié)調(diào)推進，共同把職工訴求和期盼變?yōu)楝F(xiàn)實。”礦黨委副書記、工會主席薛明奎向記者介紹說，自“工事共辦”議事廳成立以來，每周二堅持開放式、面對面辦公，認真聽取職工心聲訴求，持續(xù)加大對職工的關(guān)懷力度，持續(xù)開展“我為職工辦實事”實踐活動，截至目前已接待120人次，辦實事解難題90余件。

增設(shè)充電樁、自助洗車房、24小時無人售貨超市……在義橋煤礦，“工事共辦”議事廳正在發(fā)揮著切實作用。

該礦在開通民聲通道、熱線電話等征集職工訴求渠道的基礎(chǔ)上，成立工會主席接待辦公室，辦公室設(shè)在生產(chǎn)樓的一樓，門口還設(shè)有工會主席信箱，職工在班前會及考勤間隙就可以反映問題。

“工事共辦” 議事廳堅持問題導(dǎo)向，以解決職工訴求為出發(fā)點和落腳點，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、營造企業(yè)健康生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境為目標(biāo)，由工會牽頭協(xié)調(diào)各相關(guān)科室，對職工訴求協(xié)商辦理，積極落實，形成解決方案，構(gòu)建起了“工事收集—工事共辦—結(jié)果反饋”的工作流程。

“職工宿舍陽臺不方便晾曬被褥，我在‘工事共辦’議事廳提出了礦區(qū)內(nèi)安設(shè)被褥晾曬架的建議，很快被采用并實施。自己的‘小點子’能幫到大家，我很高興。礦上還給我頒了獎，出謀劃策的干勁更足了。”該礦衛(wèi)生所職工李云霞高興地說。

在義橋煤礦副井口，充填工區(qū)仲建國和工友討論著澡堂的變化。“以前澡堂放水時間是固定的，我提出了根據(jù)升井時間靈活調(diào)整放水時間，礦上真把我們的建議當(dāng)回事，立馬就解決了。升井后泡個舒服的熱水澡太幸福了！”

該礦通過工會主席接待日、職工信箱、熱線電話等方式征集，職工用獨特的角度和洞察力，建議涵蓋企業(yè)管理、降本增效、生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障等多個方面，為企業(yè)和職工解決了實際問題，改善了職工工作和生活環(huán)境，推動企業(yè)決策更加科學(xué)、民主。礦工會還將這些建議優(yōu)中選優(yōu)，設(shè)立“優(yōu)秀職工建議獎”，定期組織評選并發(fā)放獎品，大大提高了職工建言獻策的熱情。

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