新華社武漢１月２３日電（記者侯文坤、羅鑫）湖北省近日發布的《關于深化職稱制度改革的實施意見》明確提出，對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，在職稱評審中適當放寬學歷、資歷限制，不作外語、計算機應用能力要求，可以教案、病案、項目報告、技術總結、工程方案、設計文件等替代論文作為評價要素。

據介紹，為了最大限度地幫助基層和一線特別是艱苦邊遠地區專業技術人才解決實際問題，激勵專業技術人才扎根基層、立足崗位、踏實做事，意見提出改進基層人才職稱評審，基層人才可單獨分組、單獨評審、單獨確定通過率。

湖北省人力資源和社會保障廳表示，意見明確提出破除“唯學歷、唯資歷、唯論文”的傾向，堅持“干什么、評什么”。意見還首次提出外語和計算機應用能力考試成績不作為職稱評審的前置必備條件，全面取消外語和計算的門檻設置；放寬了對申報學歷的要求，對引進的海外高層次人才、急需緊缺人才和省級以上領軍人才、拔尖人才的學歷、資歷條件放得更寬。

為倡導科學精神，強化社會責任，堅持道德底線，充分體現以德為先，品德、能力、業績導向，意見還明確要建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，納入全省職稱管理信息系統和社會信用信息服務平臺；鼓勵用人單位通過個人述職、考核測評、民意調查等方式全面考察專業技術人才的職業操守和從業行為。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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