福建完善教師收入分配激勵(lì)機(jī)制 逐步提高中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)

本報(bào)訊 (記者吳鐸思)福建省委、省政府日前印發(fā)實(shí)施的《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》提出，分區(qū)域逐步提高教師的入職工資收入標(biāo)準(zhǔn)，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。

《實(shí)施意見》提出，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。完善教師收入分配激勵(lì)機(jī)制，有效體現(xiàn)教師工作量和工作績(jī)效，績(jī)效工資分配向班主任、名優(yōu)教師和從事特殊教育等教師傾斜，并可根據(jù)實(shí)際與教齡掛鉤，鼓勵(lì)教師長(zhǎng)期從教。對(duì)評(píng)上文明學(xué)校等綜合獎(jiǎng)項(xiàng)的學(xué)校，其獎(jiǎng)勵(lì)金由同級(jí)財(cái)政予以保障。

在師范教育問題上，《實(shí)施意見》要求師范院校師范類在校生原則上應(yīng)不低于三分之一，以突出師范教育主業(yè)。在師范生培養(yǎng)方式上，采取公費(fèi)培養(yǎng)、到崗?fù)速M(fèi)、定向培養(yǎng)等方式，并提高師范生專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金等，提高師范專業(yè)報(bào)考吸引力。

此外，推行師德考核負(fù)面清單制度，建立教師個(gè)人信用記錄，建立師德失范通報(bào)機(jī)制，完善誠(chéng)信承諾和失信懲戒機(jī)制。弘揚(yáng)師道尊嚴(yán)，正確區(qū)分教師正常履職與師德失范界線，維護(hù)教師正當(dāng)權(quán)益。

吳鐸思

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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