很多年輕的創業者在企業發展進入深水區時發現，企業的高質量進步不能不凝聚共同的價值追求

2018 助力互聯網企業發展的“紅色引擎”

搜狐黨委組織公司黨員、員工在工位收看慶祝改革開放40周年大會直播。 本版均為資料圖片

互聯網行業過去一年依然潮起潮落，風口、資本、創投、共享等一系列熱詞迭出……除了這些詞組外，很多行業觀察者為2018年的互聯網行業加上了一個新詞——黨建。作為年輕員工集中、民營企業眾多的互聯網行業，在即將過去的這一年，涌動起強勁黨建潮。

事實上，更多互聯網企業已開始認識到這是企業發展的真正需求。很多年輕的創業者在企業發展進入深水區時發現，企業的高質量進步不能不凝聚共同的價值追求，而黨建工作恰恰彌補了這方面的需要。黨建工作在非公企業，已不是可有可無，更不是負擔，而是助力企業發展的“紅色引擎”，這已經成為一種共識。

申請踴躍但仍需指導

進入互聯網企業58集團的一樓，首先看到的并不是常規的產品展示區，而是一個精致的黨建館。黨建館內除了擺放著黨員活動須知、入黨誓詞、黨支部活動照片外，還有人臉識別等黨建新技術體驗區。這個館于2018年年初設計完成，分管該區域的集團黨支部書記馬蘭也是從一家國企黨辦招聘而來。

前來參觀的北京市委組織部相關負責人在表示肯定的同時也給出了建議，58集團的黨組織活動很活躍，但在實效性和規范性方面還需進一步完善。

據不完全統計，北京擁有61萬家網站，首都互聯網協會黨建工作部承擔著指導和協助首都互聯網企業建立黨組織的職能，黨建工作部副主任李思奇明顯感覺到，這幾年，互聯網企業尤其是企業高層，越來越重視黨建，“有段時間每周都能接到成立公司黨支部的申請和咨詢。”

他介紹稱，2012年該部門剛成立時，互聯網企業成立黨組織的很少，發揮的作用也有限。但現在，幾乎每周都有企業申請成立黨組織。

為此，首都互聯網協會還專門選聘一些有黨建經驗的退休干部作為黨建指導人，上門指導召開黨員大會等工作。

58集團黨務相關負責人也表示，往往在國企一個部門做的工作，這里可能只有幾個人干，所以他們經常會找黨務經驗豐富的專家來指導進行，座位怎么擺放，條幅怎么寫，程序的規范都需要一一指導。

助力發展的“紅色引擎”

與一些人認為“互聯網企業搞黨建形式大于內容”不同，據記者了解，互聯網企業在黨建架構、黨務工作、黨建活動等方面積極創新，并注重結合公司業務發展。

91金融在互聯網金融行業成立了首個非公企業黨支部，在91金融董事長許澤瑋看來，對于互聯網企業來說，黨建不是花架子，更不是可有可無，而是可以助力企業發展的“紅色引擎”，對企業對員工都有實際的幫助和好處。

2016年，91金融還成立工會組織，形成以黨建、工建、團建三位一體結合的企業文化。

“待人太區分親疏遠近，不能一碗水端平”“存在命令繁多，反復變化的問題”……翻看最近一次的組織生活會記錄，每個人的自我批評以及對他人的批評意見條理清晰。

許澤瑋十分重視組織生活會，“在會上我們會開誠布公地討論企業發展的方向和具體問題，我自己也受益匪淺。有人就在會上直接指出我時間管理能力存在問題，我現在已經改正，進步了。”許澤瑋說。

91金融公司的員工韓燕表示自己在公司找到了組織的歸屬感。在有的企業往往感覺工作就是工作，有時覺得心里很空，但在91金融，黨組織能夠經常關心自己的進步，傳遞正能量，讓自己感覺很踏實。

在京東集團，黨員亮身份已經成為一種習慣，而且在企業發展過程中，黨員成為一種榜樣。“和企業性質無關，在哪里黨員都應起到模范帶頭作用。”京東集團負責黨務工作的一位工作人員說，而且黨建搞得好，對企業發展有好處，讓黨員員工更有歸屬感，也讓非黨員的年輕員工可以感受到榜樣的力量。

組織黨員在“618”等時間節點深入倉儲、配送等基層部門開展支援活動；在日常生產經營活動中，開展黨員先鋒工程：在一線配送車隊組建100個黨員先鋒車隊，在客服和集團職能部門各設立100個黨員先鋒崗；組建無人機青年突擊隊，在暴雨防汛、搶險救災等行動中沖在一線，在急、難、險、重等任務中發揮黨員模范帶頭作用……京東集團的業務開展中很多細節體現著黨建發揮的作用。

普遍注重互聯網基因

互聯網企業的最大特點是年輕員工多，技術員工多，思維活躍。各個企業黨建工作為了取得實在的效果，都在努力適應這一特點，讓這些企業的黨建活動有較強的互聯網基因。

比如為了通過工作機制與智慧化平臺管理相結合，將黨建各項工作實時記錄、痕跡管理、統籌研究，從而全面加強基層組織規范化建設，美團黨委自主研發了一套黨建信息系統“紅心”，利用互聯網技術實現加強黨建工作規范化、提升信息化水平上進行的積極嘗試。

京東黨委做得最出色的地方在于組織機構搭建。京東集團下屬八大區域公司中有一半成立了二級黨委，各個省分公司都建立黨支部。在集團總部，把支部建到各事業部上，總共162個黨支部，這與企業業務條線十分吻合。

京東集團黨委書記龍寶正說，京東集團共有1.2萬名黨員，黨員呈分布廣、年輕化、碎片化，最具有互聯網企業特色的是他們有一個名為“智慧黨建”的APP。

在黨員思想教育方面，微博公司試行“一袋一表”，一袋是指黨員的檔案袋，一表則是黨員黨性年度考核表。

據介紹，微博實行全員黨員考試，這在北京所有互聯網企業中還是唯一一家。他說，現在互聯網上16歲到25歲的年輕人群體占到互聯網用戶八成以上，這群人不但是互聯網的使用者，也是從業者，思想教育過關非常重要。

騰訊公司黨委委員、黨辦主任賴燕青說，在騰訊，每當有黨員員工入職，公司黨委研發的“黨務管理信息系統”都會自動觸發提醒。系統與人力資源部門后臺互通，每天自動進行一次信息抓取，堪稱識別黨員的“法寶”。此外，騰訊黨委還創辦了中國互聯網企業的第一本黨刊——《騰翔》，定期推送黨建資訊。

注重實效探索前行

與機關單位類似，發展、培養合格的黨員后，互聯網企業也需要將黨員的先進性與公司業務相結合。這是黨建工作擺脫形式主義，在民營企業中切實發揮作用的重要一環。

微博相關負責人介紹稱，微博是網絡空間重要的輿論場地。如何發揮好輿論陣地作用，更好引領和傳播正能量，是微博應承擔的社會責任，在這一過程中，黨建工作就顯得很重要。

微博黨委組織相關業務部門牽頭成立輿情研判小組，通過線上指令工具上報線索和輿情信息，對相關內容和輿情事件進行研判，確立處置策略。小組成員覆蓋了微博主要運營部門的總經理和具體業務負責人，實行周例會制，每周四下午召開工作會議，目前運行平穩，起到了很好的正向引導作用。

京東的黨建工作同樣圍繞京東的主營業務電商來展開。京東集團黨委把助力電商扶貧作為黨員發揮先鋒模范作用的重要抓手，組織了基層黨支部和黨員積極參與電商扶貧工作，包括產業扶貧、招工扶貧、創業扶貧、金融扶貧等多種方式。

“如果沒有黨委牽頭，這就是一項常規工作，在發揮黨員的先進性，體現黨組織戰斗力上顯然不足。黨委牽頭，帶著感情、驕傲去做，層次更高，更有對黨的責任感、對人民的情懷，干勁和效果自然更好。”龍寶正說道。

面對互聯網這個“最大變量”，全國黨建研究會副會長高世琦指出，鞏固黨的執政地位、提高黨的長期執政能力，必須高度重視互聯網，特別是要切實做好互聯網企業黨建工作，牢牢掌握互聯網建設主動權和話語權。

不少互聯網企業受訪者提到，由于互聯網企業人員流動性大，黨員管理方面存在困難，流動黨員、“口袋黨員”數量也較多，有些互聯網企業至今還有黨員沒有落實黨組織關系。

相關專家提醒，互聯網企業黨組織在增強組織生活吸引力的同時，還要提升規范性，防止黨建工作庸俗化、娛樂化。而這些難題都需要互聯網企業與地方黨組織在不斷摸索中進一步解決。

車輝

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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