來(lái)源:人力資源和社會(huì)保障部,工人日?qǐng)?bào)微信
2019-01-31 00:36:01
近日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議要求要強(qiáng)化農(nóng)民工欠薪治理。各地要優(yōu)先清償政府投資項(xiàng)目拖欠導(dǎo)致的欠薪。對(duì)企業(yè)拖欠工資的,責(zé)令限期解決,逾期不支付的依法從嚴(yán)處罰。
提醒,千萬(wàn)不要拖欠農(nóng)民工工資,否則“黑名單”和30項(xiàng)懲戒措施等著你!
存在這些情形會(huì)被拉入“黑名單”
用人單位存在下列情形之一的,人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個(gè)工作日內(nèi),按照管轄權(quán)限將其列入拖欠工資“黑名單”。
克扣、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資報(bào)酬,數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的;
因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的。
將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合前款規(guī)定情形的,應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個(gè)人一并列入拖欠工資“黑名單”。
列入拖欠工資“黑名單”的期限
1、用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為1年,自作出列入決定之日起計(jì)算。
2、列入拖欠工資“黑名單”的用人單位改正違法行為且自列入之日起1年內(nèi)未再發(fā)生《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第五條規(guī)定情形的,由作出列入決定的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)于期滿后20個(gè)工作日內(nèi)決定將其移出拖欠工資“黑名單”;
3、用人單位未改正違法行為或者列入期間再次發(fā)生《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第五條規(guī)定情形的,期滿不予移出并自動(dòng)續(xù)期2年。
4、已移出拖欠工資“黑名單”的用人單位再次發(fā)生《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第五條規(guī)定情形,再次列入拖欠工資“黑名單”,期限為2年。
人社部門(mén)將其納入信用信息共享平臺(tái)
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,將拖欠工資“黑名單”信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái),由相關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合懲戒,在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制。
聯(lián)合懲戒針對(duì)這些對(duì)象
聯(lián)合懲戒對(duì)象為存在嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資違法失信行為的
用人單位及其法定代表人
主要負(fù)責(zé)人和負(fù)有直接責(zé)任的有關(guān)人員
聯(lián)合懲戒對(duì)象名單按照有關(guān)管理辦法產(chǎn)生,由人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)提供。
聯(lián)合懲戒有這些措施
各部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定,對(duì)聯(lián)合懲戒對(duì)象采取下列一種或多種懲戒措施:
(一)通過(guò)“信用中國(guó)”網(wǎng)站、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)以及主要新聞網(wǎng)站等向社會(huì)公布。
(二)作為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象,加大勞動(dòng)保障監(jiān)察檢查頻次。
(三)依法暫停審批其新的重大項(xiàng)目申報(bào),核減、停止撥付或收回政府補(bǔ)貼資金。
(四)依法限制參與工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)活動(dòng)。
(五)依法限制取得或終止其基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)特許經(jīng)營(yíng)。
(六)依法限制、暫停或取消政策性資金、政府補(bǔ)貼性資金和社會(huì)保障資金支持。
(七)在一定期限內(nèi)依法禁止其作為供應(yīng)商參與政府采購(gòu)活動(dòng)。
(八)依法限制取得政府供應(yīng)土地。
(九)將違法失信信息作為審核公司信用類(lèi)債券的重要參考。
(十)將違法失信信息作為股票發(fā)行審核及在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公開(kāi)轉(zhuǎn)讓審核的重要參考。
(十一)將違法失信信息作為證券公司、保險(xiǎn)公司、基金管理公司及期貨公司的設(shè)立及股權(quán)或?qū)嶋H控制人變更審批或備案,私募投資基金管理人登記、重大事項(xiàng)變更以及基金備案時(shí)的重要參考。
(十二)將違法失信信息作為證券公司、基金管理公司、期貨公司的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職審批或備案的參考。
(十三)將違法失信信息作為獨(dú)立基金銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)審批時(shí)的參考。
(十四)將違法失信信息作為境內(nèi)上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或相關(guān)人員成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象事中事后監(jiān)管的重要參考。
(十五)將違法失信信息納入金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),作為評(píng)級(jí)授信、信貸融資、管理和退出的重要參考。
(十六)被列為嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資用人單位的上市企業(yè),應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,履行信息披露義務(wù)。
(十七)在上市公司或非上市公眾公司收購(gòu)的事中事后監(jiān)管中,對(duì)有嚴(yán)重違法失信行為的單位予以重點(diǎn)關(guān)注。
(十八)將違法失信信息作為外匯管理行政審批參考。
(十九)限制成為海關(guān)認(rèn)證企業(yè),申請(qǐng)海關(guān)認(rèn)證企業(yè)管理的,不予通過(guò)認(rèn)證;對(duì)已經(jīng)成為認(rèn)證企業(yè)的,按照規(guī)定下調(diào)企業(yè)信用等級(jí)。
(二十)辦理海關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí),對(duì)其進(jìn)出口貨物實(shí)施嚴(yán)密監(jiān)管,加強(qiáng)單證審核、布控查驗(yàn)、加工貿(mào)易擔(dān)保征收或后續(xù)稽查。
(二十一)限制其取得認(rèn)證機(jī)構(gòu)資質(zhì);限制其獲得認(rèn)證證書(shū)。
(二十二)將違法失信信息納入檢驗(yàn)檢疫進(jìn)出口企業(yè)信用管理系統(tǒng),依法對(duì)其進(jìn)行信用評(píng)級(jí)和監(jiān)督。
(二十三)對(duì)因未履行支付工資生效法律文書(shū)確定的義務(wù)被人民法院按照有關(guān)規(guī)定依法采取限制消費(fèi)措施或依法納入失信被執(zhí)行人名單的,限制乘坐飛機(jī)、列車(chē)軟臥、G字頭動(dòng)車(chē)組列車(chē)、其他動(dòng)車(chē)組列車(chē)一等以上座位等高消費(fèi)及其他非生活和工作必需的消費(fèi)行為。
(二十四)對(duì)因未履行支付工資生效法律文書(shū)確定的義務(wù)被人民法院按照有關(guān)規(guī)定依法采取限制消費(fèi)措施或依法納入失信被執(zhí)行人名單的,限制新建、擴(kuò)建、高檔裝修房屋,購(gòu)買(mǎi)非經(jīng)營(yíng)必需車(chē)輛等非生活和工作必需的消費(fèi)行為。
(二十五)限制享受投資等領(lǐng)域優(yōu)惠政策。
(二十六)按程序及時(shí)撤銷(xiāo)相關(guān)榮譽(yù),取消懲戒對(duì)象參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,不得向懲戒對(duì)象授予“文明單位”、“道德模范”、“勞動(dòng)模范”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;等榮譽(yù)。
(二十七)限制招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。
(二十八)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)加強(qiáng)日常監(jiān)督管理,提高檢查頻次。
(二十九)對(duì)廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊音像出版單位等媒體發(fā)布違法失信用人單位廣告依法加強(qiáng)管理。
(三十)其他懲戒措施。
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