各類招聘會火熱舉行

大灣區城市節后忙引才

南方日報訊 (記者/朱偉良 龔名揚 實習生/謝澤瀚 通訊員/周小穎)廣州“春風行動2019”系列招聘會日前啟動，首場招聘會上55家企業進場招賢納才；2月13日至3月16日期間，東莞將組織開展40場“春風行動”現場招聘會……春節假期結束后，廣州、東莞等粵港澳大灣區城市紛紛舉辦各類招聘活動，為求職者和用人單位之間搭建起溝通的橋梁和服務的平臺。

南方日報記者 劉力勤 龔名揚 攝 制圖：彭靂

廣州??

節后用工總體規模穩中有升

12日，廣州“春風行動2019”促進異地務工人員系列招聘會在廣州市人力資源市場服務中心正式啟動。在春節后的首場現場招聘會中，報名參會的企業共有55家，提供就業崗位2465個。值得一提的是，今年與去年首場招聘會(大年初九)相比，參會企業增加44%，崗位增加42%。

據廣州市人社部門調查，廣州市節后員工返崗和企業用工情況主要呈現總體規模穩中有升的特點。數據顯示，96%的企業預計維持去年規模，較2018年上升了24.3個百分點；4%的企業預計將減少，較2018年下降0.2個百分點。

在異地務工方面，異地務工人員春節期間呈現返鄉率上升、返崗率上升。數據顯示，63.9%的在崗異地務工人員在春節期間返鄉探親，其中95.9%的異地務工人員將在節后返崗就業，異地務工人員節后就業情況總體平穩。

節后，廣州企業招工需求將恢復。企業補員預測16.49萬人，占全市用工規模1.9%，補員人數與2018年基本持平。57.9%的受訪企業表示，春節后3個月內有計劃招聘新員工，節后企業補員以有經驗的普工為主，對文化程度要求維持穩定，對技能型勞動者需求走高。

廣州市人力資源市場服務中心有關負責人表示，“先進制造業的用工需求占比是最多的，崗位需求也是最大的。跟去年第一場招聘會相比有兩個特點：第一是企業的進場比往年早，今年企業進場大約增加了四成以上；第二是制造業的普工需要，比去年略有上升。”這說明廣州實體經濟、制造業的發展依舊保持穩中有升的態勢。

“春風行動2019”促進異地務工人員系列招聘會期間，廣州全市各級公共人力資源市場計劃舉辦系列專場招聘會158場次，預計進場企業約9000家次，進場求職者約14萬人次。其中，從2月13日開始至3月31日，南方人才市場現場將持續舉行近百場招聘會。

東莞??

40場現場招聘會陸續登場

為促進節后東莞市人力資源市場供求對接匹配，根據有關就業服務工作部署，2月13日(年初九)至3月16日，東莞市組織開展40場“春風行動”現場招聘會，為各類求職者和用人單位搭建交流平臺，免費提供職業介紹、求職登記、政策咨詢、培訓登記等公共就業服務。

13日上午，東莞2019年首場“春風行動”現場招聘會在民盈·國貿城白蘭花廣場舉行，共有92家企業參加，提供崗位約7000個。

當日9時許，招聘會現場已陸續有求職者前來應聘。本場招聘會上制造業企業占比達60%，服務業企業占比40%，崗位月收入普遍在3500元以上。

值得注意的是，近年來，東莞提出要打造“技能人才之都”，積極引進和培育技能人才，這在招聘會上也有所體現。筆者注意到，有不少企業為高級技能人才開出了可觀的月薪。

此外，筆者在現場采訪了解到，有不少企業的返崗率不錯。東莞愛車小屋人力資源負責人張振華介紹，該公司目前員工大約500人，返崗率已經達到90%。“我們爭取今年底在納斯達克上市，現在最緊缺的是優秀的業務人才和外語人才。”張振華說。

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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