今年是基層減負年，各地出臺具體舉措落實中央精神

減量提了質 減負提了勁(第一落點·關注基層減負①)

■習近平總書記強調，2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。3月，中共中央辦公廳印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，決定將2019年作為“基層減負年”。

各地積極落實《通知》要求，出臺舉措精簡文件、壓縮會議數(shù)量時長、規(guī)范考核調研等，努力為基層減負。記者梳理各地落實情況發(fā)現(xiàn)，截至目前，31個省區(qū)市已先后制定具體措施推進落實。

■多地要求大幅度減少發(fā)文數(shù)量，發(fā)揚“短實新”文風

《通知》要求，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%—50%。發(fā)揚“短實新”文風，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞，中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴掌握。

記者梳理各地落實舉措發(fā)現(xiàn)，在減少發(fā)文數(shù)量上，福建、山西、河北等多個省份都明確要求，發(fā)給縣級以下的文件減少30%—50%。黑龍江省規(guī)定，以省、市名義印發(fā)縣級以下的文件，要比2018年減少40%左右。

在減少文件篇幅上，多個省份要求政策性文件與中央對標，原則上不超過10頁，除特殊情況外，政策性文件大多以5000字封頂。

例如，湖北規(guī)定除規(guī)劃綱要等涉及全局性工作的文件外，以省政府名義印發(fā)的政策性文件一般不超過8頁，至多不超過10頁(5000字以內)。向省政府呈報的綜合性報告一般不超過8頁(4000字以內)，向省政府呈報的專項報告及向省政府常務會匯報材料一般不超過5頁(2500字以內)。

在減少層層發(fā)文上，除地方和部門不再層層制定貫徹落實意見和實施細則外，部分省份通過控制文章重復率來防止反復發(fā)文。例如，廣西規(guī)定，內容與上級文件重復雷同超過70%的，不予發(fā)文。內蒙古規(guī)定，與國務院文件重復率超過50%的作退文處理。

■多地明確要求，壓減會議數(shù)量、壓縮會議時長

《通知》要求，少開會、開短會，開管用的會。嚴禁隨意拔高會議規(guī)格、擴大會議規(guī)模。

在減少會議數(shù)量方面，新疆、湖南、廣東等省份規(guī)定，開到縣級以下的會議減少30%—50%。

在壓縮會議時長方面，多省份給出明確標準。例如，廣東規(guī)定，全省性會議一般只安排一位省領導同志作主題講話，大會發(fā)言人數(shù)不超過3人，每人發(fā)言時間控制在8分鐘以內。一些省區(qū)市明確一般工作會議不超過90分鐘。還有省份規(guī)定了“電視電話、網(wǎng)絡視頻會議”的時間上限。

在會議規(guī)模方面，甘肅省規(guī)定除省黨代會、省委全會、省“兩會”、省政府全體會議、省紀委全會等會議外，省委和省政府召開的全省性會議人數(shù)一般不超過300人，省直部門召開的本系統(tǒng)全省性會議人數(shù)一般不超過200人。

■減少督查檢查考核，調查研究務求實效

一些地方督查檢查考核過多過頻，給基層造成了額外負擔。對此，《通知》明確要求，嚴格控制總量。

落實《通知》要求，大部分省份都明確規(guī)定了對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校等的督查檢查考核事項減少50%以上。其中，吉林省規(guī)定，全省性督查檢查考核減少70%以上；湖南、寧夏等省份則要求減少80%；新疆明確自治區(qū)級督查檢查考核事項按照已批計劃總體較上年減少90%。

一些地方創(chuàng)建類活動和“責任狀”“一票否決”過多，也讓基層疲于應付。對此，大部分省份均提出嚴控“一票否決”和“責任狀”。其中，廣西、四川等省份提出要清理現(xiàn)有“一票否決”事項。天津、江蘇等省份提出，對涉及評比表彰的各類創(chuàng)建活動進行集中清理，該撤銷的撤銷，該合并的合并。

在力戒調研形式主義方面，大部分省份都規(guī)定了調查研究要輕車簡從、務求實效，最大限度減少陪同和隨行人員數(shù)量。一些省份對省級領導干部調研提出明確要求，其中江蘇規(guī)定，省級領導每年到基層調研時間不少于1個月；陜西規(guī)定，省委常委每年調研不少于60天；寧夏則規(guī)定自治區(qū)領導暗訪式調研要占到年度調研的1/3以上。

■解決過度留痕問題，減輕“指尖上的負擔”

微信群、QQ群等通信手段有效提升了基層工作效率，但在一些地方，也存在過多、過頻、過度留痕等現(xiàn)象，給基層帶來了“指尖上的負擔”。

為解決此類問題，一些省份作出了明確要求。例如，福建提出，反對“指尖上的形式主義”，把干部從微信、QQ工作群過多過頻的負擔中解脫出來。江蘇規(guī)定，2019年需要基層簽訂的責任狀、填寫的報表、使用的政務APP要確保減少50%以上。浙江規(guī)定，不得把關注微信公眾號等作為考核內容。

此外，按照《通知》要求，湖北、四川、河北等都規(guī)定，不得以微信工作群、政務APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替實際工作評價。

■建立基層減負長效機制

基層減負貴在持久，各地積極運用新技術，加快數(shù)字化轉型，建立整治形式主義為基層減負的長效工作機制。例如，北京市計劃選擇若干基層單位作為解決形式主義突出問題、為基層減負工作的監(jiān)測點，評估工作效果。湖北提出要大力推進數(shù)字政府建設，加快打造省級政務協(xié)同辦公平臺。運用大數(shù)據(jù)、云計算、移動辦公等信息化手段，搭建基層各類工作數(shù)據(jù)集成匯總的“一張報表”統(tǒng)計報送體系，做到工作自然留痕、結果自動生成、數(shù)據(jù)隨時提取。

多省份也積極利用社會監(jiān)督，在政府門戶網(wǎng)站開辟形式主義問題投訴專欄，對形式主義官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，對干實事、作風好的先進典型及時宣傳推廣，營造良好的社會氛圍。例如廣東明確提出，要在南方日報、廣東新聞聯(lián)播等新聞媒體設立曝光專區(qū)，通報曝光形式主義、官僚主義典型案例，并對正面典型進行宣傳。

制圖：沈亦伶

[責任編輯：楊凡、李娜]

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