調查研究，是謀事之基、成事之道，是做好領導工作的一項基本功；調查研究能力是領導干部整體素質和能力的一個組成部分。在正在開展的第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中，各級各地各單位黨員領導干部要堅持問題導向，改進調研方式，聚焦高質量發展惠民這個主題，立足于小、著眼于微，深入開展蹲點式、體驗式、走訪式、回訪式“微調研”，多到問題集中、困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方，察實情、聽真音，拿出真招、實招、硬招，有效增強黨員干部為民情懷，著力解決基層和群眾的“堵心、操心、煩心、揪心”之事。

組織“蹲點式”調研，推動掌握實情解難題。真蹲下去，才能真懂基層，也才能真發現問題、真解決問題。各級各地各單位黨員領導干部，要圍繞目標任務，結合職責分工，每人選定一個有深度有難度有影響的調研課題，深入分管領域、聯系點、掛鉤單位，與基層黨員干群同吃同住同勞動，在交融交流中掌握實情，在深入思考中形成“補短板、破難題、促發展、惠民生”的新思路新舉措。要盯住“老大難”“懸未決”等問題，深入基層蹲點調研，了解制約發展富民的主要因素和深層原因，形成高質量調研報告，致力幫助基層和群眾破除障礙、打通堵點，解決他們“堵心”事。要拿出一定的時間，輕車簡從、直奔基層，真正沉下去、蹲下來，認認真真搞調研，切忌“走馬觀花”，搞“作秀式”調研、“漂浮式”表演。

倡導“體驗式”調研，推動實境感悟排急憂。將心比心，以情換情。感悟越深，境界越高，工作動力也越強。各級各地各單位黨員領導干部要緊密結合職能任務，圍繞群眾反映的熱點難點和質詢關注的突出問題，利用陽光扶貧、幫辦企業、檢查工作之機，帶著問題、帶著任務、帶著思考，走進項目工地、車站碼頭、田間地頭、湖區灘頭等相關現場，體驗群眾的真實感受，感悟百姓的所急所盼，進而制定詳盡可行的落實方案，并及時組織實施，切實解決群眾日常生活中的“操心”事。要始終站在群眾的立場想問題、看問題、解決問題，多換位思考，多設身感悟，切忌與基層和群眾“隔心隔肺”“離心離德”，更不能搞官僚主義、耍衙門作風、務無用之功。

開展“走訪式”調研，推動貼近群眾聽民聲。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。調查研究，必須真正走下去、訪起來，在走訪中貼近群眾，在與群眾面對面的過程中聽民聲、解民煩、暖民心。要持續深化“大走訪大排查大落實”活動，推動各單位班子成員帶頭深入基層、進村入戶、實地走訪，與他們促膝談心，聽取群眾牢騷話、肺腑言、真心聲，密切黨群干群關系。各單位對職能范圍內的問題要進行梳理統計，匯總歸納群眾急盼解決、影響群眾生活、容易造成矛盾激化的問題，分析并根據緩急程度，提出方案、優先解決。特別是與民生密切相關的單位要針對群眾急盼解決問題，拿出服務新舉措，興辦惠民新事實事好事，不遺余力地幫助群眾解決“煩心”事。要堅持群眾路線，真正走起來、動起來，不能坐在辦公室里閉門造車，更不能脫離群眾、自以為是、自說自話。

注重“回訪式”調研，推動服務群眾辦實事。作風建設永遠在路上，服務群眾也永遠在路上。調查研究更不是也不能“一錘子”買賣、“一陣風”行動。各級各地各單位黨員領導干部在全面調研、掌握基層情況后，要針對謀劃近期解決、重點辦理的問題，再次安排黨員干部上門走訪、問卷調查，以更全面準確掌握實際情況、矛盾癥結、問題實質，據以化解矛盾、破解難題、興辦實事。要建立健全常態長效工作機制，督促黨員干部特別是領導干部多到基層走一走，常到群眾家里坐一坐，適時“回訪”、及時“回應”；要堅持開門抓教育、開門搞調研，對服務群眾的承諾事項，進行過程評價、跟蹤問效，努力讓服務成效經得起歷史、實踐和群眾檢驗，不搞“一次性”評判、少做“一次性”報結，將實事辦實、好事辦好。

細微之處見風范，毫厘之優定乾坤。調查研究，蘊含著貫徹群眾路線、踐行為民宗旨的大道要義，而大道至簡，實干為要，必須堅持落細落小落實，改變書本式、教條化、運動版的假大空的調研，不妨推行小中見大、積微成著的“微調研”，在體貼入微的聯系群眾、服務群眾的過程中，提升政治站位、改進干部作風、增強服務本領，以讓老百姓看得見摸得著的實際成效堅定初心、踐行使命。

[責任編輯：楊凡、杜小康]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。