社會組織是基層治理的一股新興力量,深耕社區(qū)為居民提供專業(yè)化的服務,然而由于薪資待遇、招聘渠道、專業(yè)能力等限制，社會組織也面臨著人才困境。

為了滿足社會組織發(fā)展需要，搭建社會組織和人才之間的交流渠道，進一步提高公益組織專業(yè)服務水平，12月28日，由歷下區(qū)民政局、歷下創(chuàng)益園主辦，歷下區(qū)善治公益發(fā)展中心承辦的首場社會組織聯合招聘會在歷下創(chuàng)益園成功舉辦。

此次聯合招聘會共有全市12家社會組織參與，提供了黨建社工、司法社工、社區(qū)項目社工、新媒體傳播、行政管理等80余個就業(yè)崗位，吸引了來自濟南大學、山東理工大學、山東女子學院等高校的近200名社工及相關專業(yè)的學生、社會人員前來咨詢、應聘。

同時，在個案咨詢室、洽談室、小組觀察室等區(qū)域設置了現場面試區(qū)域，供招聘者和應聘者在舒適的環(huán)境中進行更深入的溝通和交流。本次招聘會35名應聘者與招聘單位初步達成合作意向。

泉城親子閱讀理事長徐老師說：“此次社會組織聯合招聘會為社會組織與專業(yè)人才之間搭建了橋梁、提供了專項服務，也為社會組織專業(yè)人才發(fā)展不均衡、人才交流渠道不暢通、崗位開發(fā)不完善等提供了一種解決措施，也激勵著日后社會組織能夠根據現實發(fā)展需求，創(chuàng)新搭建更好的平臺、資源共享，為社會組織健康有序發(fā)展提供更加有力的支撐。”

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[責任編輯：楊凡、李悅蕓]

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