2019被確定為“基層減負年”，通過著力解決困擾基層的形式主義問題，讓基層干部輕裝上陣，取得明顯成效。2020是決勝全面建成小康之年，也是決戰脫貧攻堅之年，而在這關鍵之年又遭遇疫情，一手抓疫情防控，一手抓社會發展，基層黨員干部的任務更重、壓力更大，這個時候就更加要為基層黨員干部“減負”，力戒形式主義、官僚主義，讓其能夠有更多時間與精力抓落實。

為基層黨員干部減負，不只要減去文山會海、過度留痕、精品調研等形式主義，還要關心關愛黨員干部減去其心理負擔，而且不只要做“減法”還要做“加法”，要強化激勵制度，激勵干部擔當作為，調動“愿干事、能干事、干好事”積極性。切實用好“三字訣”做好基層減負“加減法”。

“實”為先，減輕干部負擔，提高工作實效。形式主義官僚主義之弊非一日之寒，從根子上減輕基層負擔也非一日之功。要想真正為干部減輕負擔，就要旗幟鮮明地“減”，一竿子插到底。不僅要減去明面上形式主義，還要對一些改頭換面、隱形變異的現象提高警惕，堅決禁止。比如，發文件紅頭改白頭、正式改便箋，同一議題會議層層重復開，過多要求基層提供視頻圖片資料作為工作佐證，調研扎堆流于形式干擾基層工作，以“屬地管理”為由搞責任“甩鍋”等。要廣泛收集意見，對于干部群眾反映強烈的問題，要追根溯源、徹底解決，讓減負落到實處，讓干部獲得真正去掉形式主義、官僚主義的“輕松”，輕裝上陣，干實事。

“愛”為要，關愛干部身心，凝聚干事偉力。基層干部也要減去干部心里上的負擔。基層干部面對的是錯綜復雜的現實環境，千差萬別的個人情況，干部要厘清實情、調和關系又要解決問題，著實責任不輕、壓力不小。今年我國發展面臨的風險挑戰上升，基層干部責任更重、壓力更大。特別是在疫情防控斗爭中，廣大基層干部時刻堅守崗位、滿負荷運轉，在平凡崗位上作出不平凡貢獻，有的甚至犧牲了寶貴的生命。對于在一線連續奮戰的基層干部，尤其需要多一些理解包容、多一份關心愛護。要確保他們的權益，也要疏導他們的波動情緒，助力卸下心理負擔，用關心關愛保障生活、免去后顧之憂，讓其以更加健康的身心投入到為民服務事業，凝聚干事創業的偉力。

“勵”為重，激勵干部作為，奪取“雙勝利”。基層肩負也要用激勵做“加法”。 今年以來，我國發展面臨的國內外形勢復雜多變，世界經濟下行風險加劇，在確保疫情防控的同時，做好今年經濟社會發展工作難度更大。廣大黨員干部勇當先鋒、敢打頭陣就是防疫和穩經濟的內生動力，越是任務繁重，就越要激活黨員干部的干事積極性，激勵干部主動擔當、積極作為。要減負不“減責”，壓實工作標準和要求，要在重大斗爭中考察識別干部，要把政治上過得硬、善于貫徹新發展理念、制度執行力和治理能力強、“愿作為、能作為、善作為”的干部選拔出來，著眼營造鼓勵創新、寬容失誤的干事創業環境，在干部披荊斬棘、攻堅克難、銳意進取中奪取“雙勝利”。（文/胡臣臣）

[責任編輯：楊凡、費燕妮]

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