原標題：企業出妙招 “約”員工過年

來源：北京青年報

在京企業用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人

企業出妙招 “約”員工過年

“今年春節不回家，留在公司過大年。”“過年留公司，親情不會減。”北京青年報記者了解到，市人力資源和社會保障局會同市總工會、市企聯/企業家協會、市工商聯近日聯合發出倡議，鼓勵和支持企業用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人，讓外來務工人員在京過一個歡樂祥和的春節。為了讓留京的員工過好年，各企業紛紛出招。

紅包獎勵、加班工資、值班費

待遇保證少不了

春節日益臨近，如何讓留京過年的京外勞動者過個舒心年？福利待遇跟上是關鍵。

“往年過年，我們會暫停營業讓職工回家，今年我們飯店也不停業了，北京10家門店600多名職工都表示留京過年。”宏源餐飲工會主席馬海忠說：“國家規定的3倍、2倍加班工資會嚴格落實，依法支付。另外，我們還對職工的年夜飯做了特別安排。”

以往春節，保姆緊缺，今年春節，阿姨們紛紛表示要留在北京堅守崗位。“我們會通過現金獎勵、免費提供春節住宿等方式，安排好阿姨們在京過年。”家政公司“阿姨來了”創始人周袁紅表示，“凡是2月4日至2月26日在崗服務超過18天(含)的家政阿姨，公司會有400元的紅包獎勵。北京地區還準備了近300個免費床位供阿姨休息使用。同時，我們還為不回家的阿姨提供免費技能培訓。”

近日，平谷區馬坊鎮、東高村鎮還組織勞資雙方召開“抗‘疫’期間關愛京外勞動者就地過年”的溝通協商會。勞資雙方代表經過溝通協商達成共識，北京正富混凝土公司、北京華東樂器有限公司等企業表示，春節放假7天，對于在京過年的外來務工勞動者，企業提供免費食宿，按在崗生產工資水平發放工資，各項福利待遇不減。

年夜飯、視頻會員、免費電子閱讀

留人留心有奇招

春節值守除了加班費、紅包激勵等，各企業還通過給職工送年夜飯、送視頻會員卡等形式用心留人。

“我們工會適當提高春節慰問品發放金額，并通過‘工惠通’智慧工會管理平臺為所有職工準備了‘送菜到家’和‘防疫包’。考慮到現在很多年輕人不會做飯，我們還聯合中國職工之家制作了‘年夜飯’大禮包。同時，為了讓更多的職工留在家、少外出，還為職工提供在線觀影和電子閱讀服務，通過手機端一樣可以觀看賀歲大片，還能為疫情防控做貢獻。”北京外企人力資源服務有限公司工會主席吳承杰說。

順豐北京區公司負責人介紹，順豐一直堅持春節“不打烊”的服務，每年會有30-40%的人員堅守崗位，今年估計這個比例會提高到90%。對于在京的快遞小哥，公司已經做好了留京過年的保障計劃，比如為每個人準備了一份年貨大禮包，還會在網點給大家安排團圓的餃子、豐盛的年夜飯，以及各種拜年紅包等。

此外，市總工會聯合北京銀行，向在京過年工會會員發放10萬份愛奇藝影視會員卡，讓工會會員感受北京溫暖。

干果大禮包、新春福包、保暖物資

各方送暖關愛到

今年春節，全市協調勞動關系三方為在京過年的快遞、建筑等行業在京外來務工人員發放包含防疫物資、保暖用品、春聯福字等在內的“新春福包”。同時依托12351職工服務網、12351APP，開展優惠購物、家政服務、運動健康等服務活動，豐富在京過年職工的節日生活，讓他們感受到關懷和溫暖。

北青報記者了解到，西城區撥付240萬元專項資金用于春節走訪慰問。走訪慰問對象除覆蓋15個街道外，更多的是保障城市正常運轉的外來務工人員，如環衛、園林綠化、供暖、住建、出租車等單位，其中既有保安、保潔等傳統行業人員，也有快遞小哥等新業態群體。除了撥付慰問金，西城區還為寒冬里堅守工作崗位的一線職工送去圍巾、手套、牛奶、咖啡等防寒保暖物資和食品。

豐臺區以在線搶票的形式為全區職工準備了1.5萬份干果、調料、特產大禮包，同時還將開展“我在美麗北京過大年”隨手拍攝影比賽等線上文體活動。

值得注意的是，北京市勞動保障執法部門明確，外來務工人員留京過年期間，勞動權益必須得到保障，用人單位不得違法終止或解除勞動合同，堅決查處欠薪、不依法支付節假日工作的薪酬等行為，春節期間對上述有關問題的舉報、投訴實行首問負責、接訴即辦。同時，設置12333節日“維權咨詢專席”，提供7×24小時人工服務，接聽群眾對工資、社保、醫保、休息休假等方面的政策咨詢。

文/本報記者 解麗 通訊員 蘇暢

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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