華龍網(wǎng)-新重慶客戶端4月30日13時(shí)15分訊（記者 李裊）為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，根據(jù)黨中央國(guó)務(wù)院決策部署，重慶市人力社保局會(huì)同市財(cái)政局、市稅務(wù)局、市醫(yī)保局，結(jié)合我市實(shí)際，制定了《重慶市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》。今（30）日，華龍網(wǎng)-新重慶客戶端記者從市人力社保局獲悉，2019年5月1日起，我市將落地實(shí)施降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。

據(jù)了解，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降低至16%，既針對(duì)企業(yè)，又包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位。同時(shí)，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，按總費(fèi)率1%執(zhí)行至2020年4月30日，單位和職工個(gè)人各繳費(fèi)0.5%。

據(jù)介紹，社保繳費(fèi)基數(shù)政策將更加合理。一是調(diào)整確定職工繳費(fèi)基數(shù)上下限的依據(jù)，從原來(lái)規(guī)定的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，改為將城鎮(zhèn)私營(yíng)和非私營(yíng)單位在崗職工平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑平均工資。

二是擴(kuò)大個(gè)人身份參保可選擇的繳費(fèi)基數(shù)范圍，由原來(lái)在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的60%-100%范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)，改為在全口徑職工平均工資的60%-300%范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)。

新老政策怎樣銜接？據(jù)介紹，5月1日首先兌現(xiàn)降費(fèi)率政策；待市統(tǒng)計(jì)局公布我市2018年度全口徑平均工資后，再兌現(xiàn)調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策，并進(jìn)行繳費(fèi)清算；對(duì)已經(jīng)參保的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在全口徑平均工資公布后，各區(qū)縣開始受理參保人員變更2019年繳費(fèi)基數(shù)檔次業(yè)務(wù)，并從1月1日起進(jìn)行清算，繳費(fèi)金額多退少補(bǔ)。

市人力社保局表示，以上繳費(fèi)基數(shù)政策調(diào)整是對(duì)職工五險(xiǎn)（職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）繳費(fèi)基數(shù)的同步調(diào)整。全口徑平均工資，比原政策規(guī)定的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，能夠更合理地反映參保人員實(shí)際平均工資水平，以此來(lái)核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，工資水平較低的職和工繳費(fèi)基數(shù)可相應(yīng)降低，減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，收入較高的人員也可以選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，體現(xiàn)“多繳多得”。

需要注意的是，養(yǎng)老金待遇不受影響，確保按時(shí)足額發(fā)放。市人力社保局表示，降低社保繳費(fèi)在有效減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，確實(shí)會(huì)減少養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入，加大基金收支壓力，但全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金整體收大于支，滾存結(jié)余不斷增加，總體上不會(huì)造成養(yǎng)老金支付風(fēng)險(xiǎn)，不會(huì)影響?zhàn)B老金按時(shí)足額發(fā)放。

此次降費(fèi)減負(fù)工作關(guān)鍵之一就是社保待遇計(jì)發(fā)辦法暫保持不變，保障職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。在確保發(fā)放的同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，國(guó)家還將繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金水平。

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