湘伴導讀

連日來，湖南省委書記杜家毫主持召開了3場座談會。雖然參加座談的人員來自各個部門、各條戰線，但他們身上都有一個共同的標簽：那就是青年干部。

在這幾場座談會上，杜家毫以過來人、老朋友的身份，向省屬企業、高校和省直機關的青年干部們分享了自己的工作經驗、心得體會。如何正確對待個人成長進步、如何更好地成長成才、如何看待國企發展、如何當好高校領導，等等，針對這些青年干部都十分關心的話題，杜家毫敞開心扉與大家談心交流，為大家答疑解惑、加油鼓勁。

省委書記在座談會上究竟講了些啥？對做好年輕干部工作又給出了哪些思考？湘伴君特將其精彩觀點整理摘登。如果你也是一名年輕干部，認真讀完后一定會受益匪淺。

1.談年輕干部培養

一代人有一代人使命，一代人有一代人責任。建設堅強領導班子、培養優秀年輕干部，為湖南營造奮發進取、干事創業的良好政治和社會生態，是省委的一項重大政治責任。全省各級黨委（黨組）要堅持黨管干部原則，關心年輕干部健康成長，健全完善年輕干部選育管用的全鏈條機制，尤其是對那些在關鍵時刻、重大任務面前豁得出去、沖得上去的干部，要及時發現出來、合理使用起來，切實讓想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺，真正讓黨的事業薪火相傳，把中華民族復興偉業不斷推向前進。

2.談組織工作

習近平總書記指出，實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。俗話說，千軍易得一將難求，對組織部門來說，把干部選好、把班子配強就是第一位的工作、最大的效益。

3.談好干部標準

好干部標準，首要標準是政治標準，政治過硬是第一要求。只有政治上過得硬，才能立得住、走得遠、行得穩。講政治，首先體現在對黨絕對忠誠上，最根本的是要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學思用結合、知信行統一，以一個個具體行動和實際成效踐行“四個意識”“兩個維護”。

4.談大局意識

不謀全局者，不足以謀一域。習近平總書記說，領導干部要胸懷兩個大局，一個是中華民族偉大復興的戰略全局，一個是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發點。牢固樹立大局意識，不是一句口號，而要同本職工作緊密聯系起來，找準切入口和發力點，使本職工作既為一域爭光、更為全局添彩。有些工作從部門來看，有這樣或那樣的道理，但是從全省大局來看，可能就需要作出犧牲和讓步。這個時候，小道理就要服從大道理，局部利益就要服從全局利益，部門工作就要服從整體需要。

5.談人民立場

作為年輕干部，一定要牢記黨的宗旨，始終把人民放在心中最高位置。省里有的政策文件可能就是先通過你們起草的，只要經過你們的手，就要考慮是不是反映了群眾訴求、符不符合基層實際、有沒有可操作性。你們研究得透不透，工作精準不精準，直接關系老百姓的切身利益。我們定政策、謀思路、辦事情都要帶著感情和責任，深入調查研究，知道老百姓想什么、基層要什么，做到既上接天線、又下接地氣，竭力幫助基層和群眾解決實際問題。我們不要跟別人比榮辱得失、升遷降免，而要比為老百姓干了多少好事實事。只有這樣，才會越比心態越坦然，越比工作干勁越足。

6.談如何正確看待個人升遷

在中華民族偉大復興的壯麗征程中，在歷史的長河中，我們無論級別高低，都是一顆“螺絲釘”。我們要像“螺絲釘”那樣，安到哪里就在哪里發揮作用；像“種子”那樣，放在哪里就在哪里生根開花。年輕干部要立志做大事而不是立志做大官，不能眼高手低，而要腳踏實地。大家成長到今天，要感恩組織的信任，珍惜難得的工作平臺。在老百姓眼里，縣委書記、縣長都是很大的官了。只要心中有黨、心中有民，官大官小都有干事創業的舞臺，都有為人民服務的機會，都有干不完的事。

7.談年輕干部成長

年輕干部既要有知識也要有能力，而橋梁就是實踐。只有把學過的知識和實踐結合起來，才能提升能力素質。年輕人每天忙忙碌碌，疲于應付日常工作，看似枯燥，但別忘記這是人生寶貴的財富。礦石只有通過打磨提煉，才能閃閃發光。年輕干部也要敢于到艱苦地區鍛煉，多在急難險重任務中成長，當幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事，關鍵要在實踐中不斷磨練、總結、領悟、提高。

8.談廉潔自律

習近平總書記講，魚與熊掌不可兼得，當官發財兩道。廉潔是對黨員干部最起碼的要求，也是年輕干部行穩致遠的護身符。作為一名年輕領導干部，要樹立正確的政績觀、利益觀、成長觀，處理好公與私、義和利、得與失、苦和樂、成長快和慢的關系，頭腦要十分清醒，內心要十分堅定，不受任何干擾所惑，不被任何利益綁架，坦坦蕩蕩做事、清清白白做人，保持平和而又積極進取的心態，用心無旁騖的工作來贏得人民的信賴、接受組織的考驗。

9.談當好表率和先鋒

就湖南而言，省屬國企是我們寶貴的“家底”，挺起了全省高質量發展的“脊梁”，國企的歷史性貢獻不能否定、也否定不了。作為國企年輕干部，要爭當政治忠誠表率，勇做改革創新先鋒，增強治企興企本領，嚴守廉潔自律底線，堅定不移把國有企業做強做優做大。

10.談樹立正確政績觀

我們搞經濟有政績觀的問題，搞教育同樣有政績觀的問題。衡量一個學校辦得好不好,不是看大樓，而是看大師；不是看規模大不大,而是看辦學特色、發展內涵,能不能培養一大批優秀人才。要始終把立德樹人成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，貫穿學校教育管理全過程，推動教育內涵式發展，培養一代又一代社會主義建設者和接班人。

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