“濟南都市圈”高校畢業生就業雙選會在齊魯工大舉辦_其他新聞_新聞

“濟南都市圈”高校畢業生就業雙選會在齊魯工大舉辦

齊魯網4月24日訊（通訊員閆勇）4月23日上午，2017年“濟南都市圈”（7+2）高校畢業生就業雙選會在齊魯工業大學長清校區舉辦，本次就業雙選會由齊魯工業大學和“濟南都市圈”七城市以及濰坊、臨沂兩個地市聯合舉辦，由濟南市人社局和齊魯工業大學承辦。

校地聯合服務區域發展工大推送精準就業服務

本次就業雙選會由齊魯工業大學和濟南、淄博等9個城市分別遴選當地大型企業前來招賢納士，旨在進一步搭建區域就業服務平臺，發揮省會城市高校資源優勢，拓寬高校畢業生就業渠道，加強校地合作，將就業服務提前延伸至駐濟各大高校，促進高校畢業生盡快實現就業，充分適應我省經濟社會發展新常態，服務我省產業轉型升級和“一藍一黃”、“一圈一帶”等區域發展戰略需求。

為做好企業與畢業生的對接，齊魯工業大學采用互聯網+就業的新模式，線上線下結合，建立供需精準對接服務平臺，為畢業生與用人單位精準推送符合要求的供需信息；招聘會的現場，為方便畢業生求職和單位招聘，設立9地市招聘專區和就業政策咨詢處，安排多家用人單位進行專場宣講和面試，大大提高了招聘雙方洽談成功率，受到用人單位和畢業生的好評。

企業納賢心切崗位涉及廣泛

本次雙選會共有魏橋創業集團、新希望六和集團、中國重汽集團、福田雷沃國際重工、中國郵政集團、天元建設集團、比德文控股集團等近600家省內外單位參會，提供27699個就業崗位，涉及化工、制藥、食品、材料、教育、房產、商貿、電子、保險、金融等諸多領域。招聘會現場，企業表現出了對人才的極大渴求，他們現場發放公司宣傳材料，對畢業生進行宣講，并積極與應聘者溝通交流。一家石化有限公司為了更好的吸引人才，還打出了接受員工家屬附帶就業的口號，“在成為我們公司的正式員工后，我們公司可以提供一些基礎的崗位給我們的員工家屬，可以讓員工們的爸爸媽媽來我們公司做一些基礎的工作，同時我們也會向我們的員工提供住房補貼、雙職工公寓等。”有了這樣的政策，在短短半小時內，有多名畢業生在展位前進行咨詢面試。畢業生們有的對省會濟南的企業表現出極大的興趣，也有的對老家的企業情有獨鐘。據初步統計，現場達成就業意向近4000人次。

就業指導服務前移學生能力社會認可

據悉，2016年開始，圍繞就業工作從傳統的關注就業率轉向提高就業質量，從重視推薦畢業生轉向關心學生成長，從就業部門向教學部門的簡單反饋轉向協同育人等三個轉變，齊魯工業大學調研和實施了“大學生提升就業能力攀登新高峰行動計劃”，不斷將就業指導服務前移，努力實現高比例和高質量就業。作為一所以工為主的多科性大學，由于專業優勢以及歷屆畢業生的良好口碑的積淀，齊魯工業大學的畢業生“工作能力強，發展潛力大 ”已經成為省內外眾多企業單位的共識。多年來，齊魯工業大學的畢業生在造紙、食品、發酵、陶瓷、機械制造等行業涌現出了一大批行業領軍人物和科學技術骨干，被媒體廣泛報道的“老總現象”也一直為人們所津津樂道，這都為畢業生就業增添了砝碼。

另悉，2017年駐濟高校畢業生約有17.6萬人，比去年略有增長。2017屆濟南生源畢業生（含師范類）約3.6萬人，與去年略有提高，加之外地來濟就業人員平均每年4萬余人，濟南市就業人數將達8萬多人。雖然就業競爭依然激烈，但濟南新的城市發展方略也將容納和承接更多的優秀人才在濟就業發展。