針對“八小時之外”是個人空間、不宜過多干預的模糊認識，樹立治未病理念，把統一思想、提升自覺作為首要任務來抓。一是立規矩明要求。制定加強黨員干部“八小時之外”管理監督、外派人員管理、干警離任從業“禁業清單”等規定，明確個人自我管理約束的9項負面清單、組織管理監督的6條措施，建立談心談話、重要事項報告、獎勵懲處及外派人員管理、定期溝通聯系等5項制度，下發各黨支部并傳達到每名黨員。二是搞活動求深化。舉辦黨支部書記、支部紀檢委員培訓班，逐條解讀廳黨委制度規定。在“清風司法”微信平臺連續推送有關規定15期，印發“硬性工作規定”提示卡。開展為期1個月的“嚴紀律、守底線，護航開新局”主題教育活動，引導廣大黨員干部鉚足干勁干成事、守住底線不出事。三是抓重點帶整體。與支部紀檢委員個別談話，了解隊伍思想狀況。將外派人員和性格有偏差、身體有疾病、家庭有困難人員的管理監督作為重點。開展專題調度，全面了解情況，傳導工作壓力。召開專項推進會，進行再部署再強調，蹄疾步穩推動落實落細。

認真剖析近年來“八小時之外”違紀違法問題，及時研究制度措施補短板、堵漏洞。一是盯緊重點人員。制定加強對“一把手”和領導班子監督的《意見》，明確“一把手”、班子成員、干部群眾監督的具體內容，建立事前、事中、事后相結合的全程監督機制，堅決破除特權思想和特權現象。二是盯緊重點事項。制定防止干預司法執法活動的《意見》，細化填報情形，將違規接受犯屬宴請、收受犯屬禮物、插手過問具體案件處理等納入填報范圍，嚴明紀律要求。三是盯緊重點情形。對25起違反防止干預司法“三個規定”案件進行倒查，嚴肅追責問責，加強警示教育，形成有力震懾。

做實“課內”之功，嚴實“八小時之內”的教育管理，強化“八小時之外”的行為自覺。一是嚴肅組織生活常態提醒。指導各黨支部嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，高質量開好組織生活會，民主評議黨員，錘煉黨性、砥礪品格。二是細算違紀成本警示提醒。選取違規微信辦公、酒駕醉駕等10個方面容易發生問題的典型案例，算細賬、算明賬，編印《算清一堆細賬、守好一排底線》，組織開展學習討論。三是開展談心談話及時提醒。指導黨支部書記嚴格落實“四必談”要求，將“紅臉出汗、咬耳扯袖”落到實處，將“八小時之外”事項作為必談內容。今年以來，廳直屬機關各黨支部書記與普通黨員干部談心談話2800余人次，有效強化了黨員干部自我監督管理意識。