“黨員流動到哪兒，黨組織建設就跟進到哪兒。”安丘市在京流動黨員黨委一直堅持這一理念，并付諸實際行動當中。

近日，安丘市在京流動黨員黨委“賡續沂蒙精神 汲取奮進力量”黨員教育培訓班在沂蒙紅色教育基地舉辦。近40名流動黨員“親眼見、親耳聽，親身做”，先后走進孟良崮戰役紀念館、紅嫂家鄉常山莊、沂蒙革命紀念館、華東革命烈士陵園等紅色教育基地，緬懷革命先烈，開拓前進方向。

此舉，在促使參訓黨員不斷提升黨性修養的同時，也使得黨組織生活“雙線互融”、“群雁”成長不斷線。而這，也只是安丘市創新在京流動黨員教育管理模式的一個縮影。

記者獲悉，近年來，安丘市深入實施在京流動黨員“鴻雁興安”工程，研發“鴻雁興安”流動黨員智管平臺，集成流動黨員的信息化、數字化管理網絡，組織流動黨員終端APP打卡，流入、流出“線上報名”，實時掌握流動黨員分布。其中，對流入地，向當地組織部門提供流動黨員名冊，以支部為單位與當地街道、社區結成共建對子，定期開展“共駐共建”活動，實現了資源共享、黨員共管、活動共抓，讓流動黨員在京“筑巢安家”。

不僅讓“飛雁”離家有新家，還要讓“歸雁”作為有平臺。憑借流動黨組織平臺和紐帶作用，安丘市在京流動黨員黨委還持續開展服務他鄉、服務家鄉、服務老鄉的“三鄉服務”活動。例如，在北京召開優秀人才返鄉懇談會，率先發布人才回引政策“十五條”，摸排建立了272人的在京人才信息庫。開發“雁歸興安”信息系統，實時接收申請信息，已先后有87名在京優秀人才填報個人信息，回引31人回村任職、返鄉創業……

“通過近兩年的實踐感到，實現對流動黨員的有效管理，不在于采取多少‘高難動作’，更不在于搞標新立異而沒多大實效的‘花架子’，重在把基本制度落實好，把組織關系、組織生活、作用發揮的‘底’牢牢兜住。”安丘市在京流動黨員黨委負責人表示。

從筑巢安家，到引鳳還巢，再到賦能增色。通過實施“鴻雁興安”工程，安丘市在京流動黨員管理工作取得了階段性成效。安丘市在京流動黨員黨委負責人表示，下一步，將積極探索在京流動黨員精準管理措施路徑，不斷提升新時代黨員隊伍建設水平。

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