齊魯網(wǎng)·閃電新聞10月19日訊 10月19日，山東省人社廳召開新聞發(fā)布會，通報前三季度人力資源社會保障發(fā)展形勢。今年以來，山東實施創(chuàng)業(yè)齊魯?樂業(yè)山東行動，延續(xù)實施穩(wěn)崗返還、失業(yè)保險擴圍等政策，全力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。截至9月底，全省實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)97.6萬人，同比增長3.97%，完成全年目標(biāo)任務(wù)（110萬）的88.75%，快于時序進度13.75個百分點。就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)5.4萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)（5.6萬）的96.60%。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率逐步回落，持續(xù)控制在5.5%以內(nèi)。

開展高校畢業(yè)生留魯來魯推進行動等活動，多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)。截至9月底，全省2021屆非師范類高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率高于去年同期5.57個百分點。失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)33.1萬人，較去年同期增長13.34%。全省脫貧勞動力務(wù)工規(guī)模達40.67萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.2%；吸納中西部脫貧人口來魯就業(yè)22萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的107.7%。持續(xù)實施齊魯鄉(xiāng)創(chuàng)、創(chuàng)業(yè)金服、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)三項計劃，1-9月，全省發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款146.43億元，發(fā)放總量和增量全國第一。推進省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體建設(shè)，山東省2家孵化基地入選第五批全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動，截至9月底，全省開展職業(yè)技能培訓(xùn)290.5萬人次，其中以工代訓(xùn)178.9萬人。實施人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動，濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獲批國家級園區(qū)，山東省成為全國第3個擁有2家國家級園區(qū)的省份。2020年，全省人力資源服務(wù)業(yè)營業(yè)收入達987個億，同比增長39%。落實失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等政策，保障失業(yè)人員基本生活。截至9月底，全省發(fā)放失業(yè)保險金32.31億元，為失業(yè)人員代繳醫(yī)療保險費5.55億元。

山東扎實推進社保制度改革，落實企業(yè)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，做好職業(yè)年金投資運營。截至9月底，全省職業(yè)年金基金規(guī)模達1078.89億元。完善建筑業(yè)按項目參加工傷保險機制，新開工和在建項目實現(xiàn)工傷保險全覆蓋。階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策延續(xù)實施至2022年4月30日。實施全民參保計劃，開展“社保政策你我他” 起底式宣傳解讀活動，提高群眾參保積極性。截至9月底，全省職工養(yǎng)老、居民養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達3180.1萬人、4607.2萬人、1528.3萬人、1892.9萬人，較上年分別增加133.9萬人、16.8萬人、62.2萬人、70.8萬人。提高退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平4.5%，退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)“17連漲”。第八次提高居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金，由每人每月142元提高至150元，增幅5.63%。連續(xù)第17年提高一至四級工傷職工傷殘津貼等工傷保險三項定期待遇標(biāo)準(zhǔn)，保障工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活。創(chuàng)新推進職工養(yǎng)老保險“靜默認(rèn)證”，領(lǐng)取人在“無感知、零打擾”的情況下即可“免審即享”，被省委改革辦篩選確定為5個省級部門流程再造改革典型案例報送中央改革辦。嚴(yán)格防范基金運行風(fēng)險。開展社會保險基金管理問題專項整治，增強基金風(fēng)險防控能力。

落實“人才興魯”行動，打造人才發(fā)展高地。實施“萬名博士、十萬碩士、百萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)齊魯計劃”，今明兩年全省計劃每年吸引大學(xué)生60萬人左右。整合博士（后）補助發(fā)放政策，新增博士后創(chuàng)新實踐基地56家、博士后507人，博士后在站人數(shù)首次達到5000人以上；實施“技能興魯”行動，新增“中華技能大獎”獲得者2人、“全國技術(shù)能手”9人。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，全省共培養(yǎng)新型學(xué)徒超過6萬人。啟動省級社會培訓(xùn)評價組織職業(yè)技能等級認(rèn)定，全面推行企業(yè)技能人才自主評價，839家企業(yè)自主評價技能人才14.5萬人；推進事業(yè)單位人事管理“一件事”服務(wù)試點，圍繞事業(yè)人員職業(yè)全周期，將招聘、調(diào)動、退休等人社領(lǐng)域服務(wù)事項，整合為“一件事”，實現(xiàn)用人單位線上一次填報，相關(guān)業(yè)務(wù)并聯(lián)辦理，提升服務(wù)質(zhì)效水平；制定技術(shù)經(jīng)紀(jì)、大數(shù)據(jù)工程等新就業(yè)形態(tài)職稱標(biāo)準(zhǔn)，高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通領(lǐng)域擴大到8個職稱系列。創(chuàng)新探索開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱評審，目前，951人取得工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)特色專業(yè)職稱，217人取得船舶與海工裝備特色專業(yè)職稱，72人取得物聯(lián)網(wǎng)及智能制造特色專業(yè)職稱。推行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格電子合格證明，目前已生成電子合格證明20余萬份。拓展高層次人才綠色通道服務(wù)內(nèi)容，新核發(fā)“山東惠才卡”1199張。同時，配合做好慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年功勛榮譽表彰工作，開展脫貧攻堅先進集體和先進個人表彰項目，正向激勵作用更加凸顯。

實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，織密勞動者“防護網(wǎng)”。有序推進電子勞動合同試點，出臺勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)評價管理辦法以及聯(lián)合激勵措施，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，深入推進企業(yè)收入分配改革。制定出臺維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益文件，全面維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。在全國率先建成全省統(tǒng)一農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，全省1.95萬個建設(shè)項目納入平臺監(jiān)管，實名制信息384.9萬人，代發(fā)工資859.2億元。創(chuàng)新推行工程建設(shè)項目街鎮(zhèn)“工長制”，開展根治欠薪制度全覆蓋專項行動，公布重大違法行為82件，列入失信聯(lián)合懲戒名單41個，“全國根治欠薪線索反映平臺”欠薪線索辦結(jié)率達到95.59%。設(shè)立拖欠農(nóng)民工工資爭議速裁庭，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”，前三季度，線上受理爭議案件3215件。深化仲裁要素式辦案改革，加大勞動人事爭議調(diào)解仲裁力度，前三季度，全省受理爭議案件10.27萬件，涉及勞動者10.93萬人，涉案金額20.65億元。

打造有溫度的人社服務(wù)品牌，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，持續(xù)推進“人社干部走流程”，切實解決群眾“急難愁盼”。截至9月底，全省人社部門開展“走流程”14126次，發(fā)現(xiàn)問題4278處，完成整改3792項。實施“雙全雙百”工程，推進“人社服務(wù)快辦行動”，落實83個事項告知承諾制，47個事項實現(xiàn)全省通辦，全程網(wǎng)辦事項達75項，34個高頻事項實現(xiàn)掌上辦理。開展信息化創(chuàng)新提升行動，落實社保卡人社領(lǐng)域95項應(yīng)用，截至9月底，全省社保卡持卡人數(shù)達9613萬，電子社保卡簽發(fā)量達4517萬。