齊魯網·閃電新聞10月19日訊 近年來，山東省人社系統把青年人才隊伍建設擺在更加突出的位置，搭平臺、供崗位、優政策、強服務，大力吸引青年人才來魯創新創業，打造起青年才俊聚集發展的新高地。

搭建青年人才大有可為的產業舞臺，著力發展新一代信息技術、高端裝備、新能源新材料等“十強”產業，為廣大青年學子施展才華、建功立業提供了廣闊舞臺。搭建具有時代前沿的創新平臺，先后組建產業技術研究院、高等技術研究院、能源研究院、區塊鏈研究院等高端研發轉化平臺，培育建設國家云計算裝備產業、高速列車技術、先進印染技術、碳纖維技術等創新中心，讓青年人才有“用武之地”。

山東啟動實施“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生”來魯留魯就業創業計劃，拓寬就業渠道，增加崗位供給，確保“總有一款適合青年人才”。在機關事業單位招錄方面，實施選調生、公務員和青年優秀人才引進計劃，加大公務員招錄力度，建立基層公務員培養選拔機制，定期從基層公務員中開展遴選。今年，山東預計12月份啟動公務員招錄，事業單位招聘應屆畢業生比例不低于70%。在省屬企業招聘方面，省屬企業新增崗位招聘應屆生比例不低于50%，今年計劃招收2.2萬名，為青年才俊提供充足崗位。在青年才俊基層鍛煉方面，實施“三支一扶”計劃，服務滿2年考核合格的，可直接錄用為鄉鎮事業人員。服務期間，發放3000元的一次性安家費，財政困難縣每人每年補助1.7萬元，非財政困難縣補助1.2萬元。

實施多層次、全方位的青年人才培養計劃，提供“硬核式”政策支持。加大對青年人才創新的政策支持力度：實施泰山學者青年專家計劃，每年遴選200名40歲以下青年博士，提供100萬元經費支持。實施省自然科學基金項目，每年安排不低于45%的項目，支持35歲以下的青年人才，最高資助100萬元。全球排名前200名高校、自然指數前100位科研機構的35歲以下博士，來魯就業創業的，直接給予青年基金項目支持。實施博士后創新人才支持計劃，每年遴選優秀博士，每人資助40萬元，支持從事博士后研究。每年選派500名青年人才到國外進修，資助200名在讀博士參加國際學術交流會議或出國研修；加大對青年人才創業的政策支持力度：建設“一幫到底”的創業載體。加快建設創業孵化基地和園區，以及創業創新示范綜合體，實行創新、創業、創客、創投“四創聯動”，為青年人才創業提供全鏈條、全要素、全周期的支持。全省建成158個創業孵化示范基地和創業園區，創業載體達700多家，孵化創業項目、企業超10萬個。提供“一諾千金”的創業資金。設立創業帶動就業扶持資金、大學生創業引領專項資金，規模超20億元。大學生創業的，一次性創業補貼不低于1.2萬元，個人創業擔保貸款最高20萬元，創辦小微企業的最高可達300萬元。今明兩年，每年將支持不少于2萬名高校畢業生投身雙創，每年將培訓1000名初創企業經營者。提供“一舉揚名”的競賽獎勵。舉辦“創業齊魯?共贏未來”高層次人才創業大賽、中國山東博士后創新創業成果大賽等一系列賽事，優秀項目可獲得泰山產業領軍人才工程的支持，最高給予200萬元創動資金、200萬元投資保障和100萬元貼息補助。

聚焦青年人才的“關鍵小事”，提供貼心、細心、精心的服務，努力為青年才俊的奮斗之路擋風遮雨、保駕護航。提供不用愁的生活。發放每月1000至2000元不等的生活補貼，一般連續發放3年；來魯的博士，發放不少于15萬元補助；在企業從事博士后科研的，給予最長3年、每年5萬元生活補貼，出站后在企業工作的，再發放15萬元。提供有保障的住房。建設人才住房，發放安家補貼和租賃補貼，博士、碩士一次性購房補貼普遍在10萬元至30萬元之間；部分市還將本科生納入補貼范圍，最高達5萬元。知名高校本科及以上畢業生，試行“租購同權”，努力讓青年人才住有所居。提供更貼心的服務。為符合條件的高端人才發放“山東惠才卡”，提供交通出行、子女入學、配偶就業等43項服務，配置人才服務專員，提供“一對一”“保姆式”服務。

下一步，人社部門將認真貫徹中央人才工作會議的安排部署，堅持黨管人才原則，把引進人才與培養人才通盤謀劃，將留住人才與發揮作用統籌考慮，堅持用活人才政策與盤活人才資源結合，放活人才管理與激發人才活力并重，著力突破制約青年人才發展的難點，不斷打通束縛創新創業創造的堵點，以體制機制創新讓青年人才“智”匯齊魯、逐夢遠航。