齊魯網·閃電新聞10月19日訊 記者從山東省人社廳獲悉，2020年，山東新增技能人才106萬人，位居全國第一位。目前，山東共有中華技能大獎獲得者21人，享受國務院政府特殊津貼技能人才71人，全國技術能手534人，泰山產業領軍人才64人，齊魯首席技師1806人，高技能領軍人才總量位居全國前列。

近年來，山東堅持以做大做強技能人才隊伍為目標，以調動企業和社會力量積極性為著力點，深化改革，搭建平臺，強化激勵，優化服務，初步培育了一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍。從2019年起，山東全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制，由企業主導，對新入職技能崗位員工和轉崗職工進行崗位技能培訓，并對企業給予每人每年4000—6000元的職業培訓補貼。目前，全省培養新型學徒3.8萬人。做優做強“金藍領”高端培訓品牌，重點圍繞培育發展新一代信息技術、海洋工程裝備等新興產業技能人才，每年組織不少于1萬名企業職工參加“金藍領”技師、高級技師培養，并給予每人2000、5000元的培訓補貼。

山東緊密結合先進制造業、戰略性新興產業和傳統支柱產業發展需要，重點實施國家級高技能人才培訓基地建設項目、國家級技能大師工作室建設項目，培養制造業發展急需緊缺的高技能人才。截至2020年底，已建成國家級高技能人才培訓基地43個、國家技能大師工作室49個。大力發展技工教育，堅持產教融合、高端引領、特色辦學、內涵發展，突出特色辦學方針，全面提升技工教育服務產業發展、培養技能人才、促進更好就業綜合能力，引導勞動者尤其是青年一代走技能成才之路。濟寧市技工教育集團化發展模式受到人社部充分肯定，并在全國推廣。2021年，全省技工院校招生超過15萬人，在校生40萬人，招生數量和在校生數量位居全國第二名。每年技工院校培養的高技能人才約占全省新增高技能人才總量的一半。

全面開展企業技能人才自主評價。按照“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”原則，充分尊重企業用人主體地位，把技能人才評價權放給企業，由企業自主制定考核方案，自主確定評價范圍，自主設置職業技能等級，使評價結果真正反映職工技能水平。截止目前，全省共備案自主評價企業1680家，153萬人次通過企業自主評價取得職業技能等級證書。

廣泛開展職業技能競賽。完善以世界技能大賽為引領、“技能興魯”職業技能大賽為主體，省內技能競賽與中國技能大賽、世界技能大賽相銜接的競賽體系。每年，山東舉辦不少于60項“技能興魯”省級職業技能競賽活動，各市、各行業企業分別組織技能競賽活動，全省參賽職工、學生年均人次超過300萬。對參加省、市職業技能競賽取得優異成績的選手，授予“山東省技術能手”稱號，給予一次性獎金2000元，并晉升職業資格等級。獲得國家級一類技能大賽前3名的選手，分別給予5萬、2萬和1萬元獎勵，推動形成職業技能競賽崗位練兵、技術比武熱潮。在2020年第一屆全國職業技能大賽上，我省獲得獎牌總數第四名、團體總分第五名的好成績。

閃電新聞記者 胡振華  報道

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