齊魯網·閃電新聞10月19日訊 “三支一扶”計劃，是引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的重要服務項目。近年來，山東創新體制機制、完善政策措施、健全服務體系，先后組織實施三輪計劃，累計選派近3萬名優秀高校畢業生，到基層從事支農、支教、支醫和鄉村振興工作，為打贏脫貧攻堅、服務鄉村振興、助力基層經濟社會發展提供了人才支撐。

據了解，現在招募的“三支一扶”人員，服務滿2年且考核合格的，會通過考核考察的方式，公開招聘為鄉鎮事業單位正式在編人員。今年，山東啟動第四輪“三支一扶”計劃，計劃5年時間，新招募9500名左右“三支一扶”人員，為基層輸送和培養一批急需緊缺的管理人才、專業人才和創新創業人才。今年，山東共征集招募崗位2484個，報名人數達到9.6萬人，報考比創歷史新高。今年的招募筆試于9月25日完成，成績將于近期公布。

近年來，山東通過“三支一扶”等基層支持計劃，引導大批高校畢業生到基層就業。采取放寬專業限制、單獨劃定筆試分數線、降低學歷要求或開考比例等辦法，引導高校畢業生到欠發達地區工作。對招用離校2年內未就業高校畢業生的小微企業，給予最長一年的社會保險補貼，對新招用高校畢業生并開展以工代訓的企業給予職業培訓補貼，支持中小微企業聘用高校畢業生。鼓勵支持高校畢業生到基層自主創業、靈活就業，落實稅費減免、創業補貼，為新就業形態靈活就業高校畢業生提供社保補貼、意外傷害保險補貼。開發就業見習崗位，幫助近1萬名未就業畢業生提升職業技能、促進供需見面。

（德州：521名大學生赴基層支教）

山東省推動各地堅持基層導向，在干部人才選拔任用中注重基層工作經歷；縣級以上事業單位面向社會公開招聘時，拿出一定數量崗位招聘具有鄉鎮事業單位工作經歷人員。建立定向評價、定向使用的基層高級專業技術職稱評審制度，鄉鎮基層職稱評審單獨標準、單獨評審；除醫療衛生專業外，鄉鎮專業技術崗位工作人員申報職稱評審，不受所學專業限制。累計有4.1萬余人通過評審取得基層職稱，其中高級職稱3.5萬余人。

提高鄉鎮機關事業單位待遇水平，完善工資待遇向基層傾斜的辦法。面向基層一線，深入開展最美基層高校畢業生評選活動，選樹了一批扎根基層、無私奉獻的高校畢業生先進典型。近年來，我省每年80%左右的高校畢業生選擇到基層就業。得益于基層就業拉動，今年截至9月底，我省高校畢業生畢業去向落實率達到90%以上，高于去年同期近6個百分點。

下一步，山東省人社廳將進一步完善促進畢業生到基層就業創業政策體系，縱深實施高校畢業生基層成長計劃，暢通高校畢業生面向基層工作渠道，促進畢業生到中小企業、非公有制單位就業，進村、進社區工作，自主創業或靈活就業；組織實施好第四輪“三支一扶”計劃，指導各市精心組織今年“三支一扶”計劃面試，開展“三支一扶”人員上崗培訓，提升服務基層能力；加強教育引導，深入挖掘山東省推選的“全國最美基層高校畢業生”王輝等優秀高校畢業生就業創業先進事跡，開展山東省“最美基層高校畢業生”評選，引導畢業生學習最美、爭當最美，樹立正確的就業觀和成才觀，自覺把個人理想同國家與社會需要緊密結合，在“請黨放心、強國有我”感召下，踴躍到基層鍛煉成才、建功立業。