齊魯網·閃電新聞12月20日訊 12月20日，山東省政府新聞辦舉辦新聞發布會，邀請省人力資源社會保障廳、省財政廳、省鄉村振興局等有關同志，解讀《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》，介紹山東省新一輪城鄉公益性崗位擴容提質行動有關情況，并回答記者提問。

省委組織部副部長，省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長梅建華介紹，就業是最大的民生，開發公益性崗位，托底安置就業困難人員，是積極就業政策的重要組成部分，是兜牢民生底線的重要措施。《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》（簡稱《方案》），圍繞城鄉公益性崗位開發，分為總體要求、組織實施、資金保障、保障措施四個部分。《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》（簡稱《辦法》）分6章20條，主要從崗位屬性、開發管理機制、崗位設置和人員待遇、崗位和在崗人員管理等方面，提出一系列針對性、操作性都很強的政策措施。

明確了城鄉公益性崗位擴容提質行動的總體要求。

山東將緊緊圍繞“走在前列、全面開創”“三個走在前”總目標，聚焦“六個一”發展思路、“六個更加注重”策略方法、“十二個著力”重點任務，完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅持以人民為中心，扎實推進共同富裕，強化就業優先政策，落實政府兜底安置就業的職責，重點面向城鄉困難群體、大齡人員，大幅提升公益性崗位規模，促進充分就業、有效增收，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

明確了城鄉公益性崗位擴容提質行動的任務目標。

在“十四五”期間，山東將創設120萬個左右城鄉公益性崗位，其中，鄉村公益性崗位創設100萬個左右，城鎮公益性崗位創設20萬個左右。年度開發計劃為：2022年、2023年每年分別安排公益性崗位40萬個左右，2024年、2025年每年分別安排公益性崗位20萬個左右，每年開發計劃中鄉村公益性崗位約占80％、城鎮公益性崗位約占20％，并視就業形勢，進行動態調整。

城鄉公益性崗位擴容提質行動的創新性措施。

與過去公益性崗位相比，這次行動的創新點主要體現崗位規模大幅擴容，“十四五”期間，全省預計開發120萬個公益性崗位。在新一輪崗位開發計劃中，鄉村公益性崗位約占80％，城鎮公益性崗位約占20％。其中，開發鄉村公益性崗位，主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員等群體；開發城鎮公益性崗位，主要安置城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員。

下一步，山東將以《方案》和《辦法》出臺為契機，樹立“嚴真細實快”作風，扎實做好城鄉公益性崗位開發管理工作。充分利用現代信息技術，完善多渠道信息反饋機制，加強對崗位開發數據的科學監測，切實把數據和情況搞真實、搞準確，努力把城鄉公益性崗位擴容提質行動打造成一項得民心、順民意的民生工程。