齊魯網·閃電新聞12月20日訊 12月20日，山東省政府新聞辦舉辦新聞發布會，邀請省人力資源社會保障廳、省財政廳、省鄉村振興局等有關同志，解讀《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》，介紹山東省新一輪城鄉公益性崗位擴容提質行動有關情況，并回答記者提問。

近日，山東省政府辦公廳印發《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》（簡稱《方案》），省人力資源社會保障廳、財政廳、農業農村廳印發《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》（簡稱《辦法》），決定大幅擴大公益性崗位規模，幫助農村剩余勞動力和城鎮長期失業人員就業，著力提高城鄉低收入群體收入，推動共同富裕。

閃電新聞記者發現，《方案》提出要通過山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動，積極探索共同富裕有效路徑。針對此項內容，省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青介紹，開展城鄉公益性崗位擴容提質行動，大規模增設城鄉公益性崗位，讓更多農村剩余勞動力和城鎮失業人員就業有崗位、工作能增收。據估算，鄉村公益性崗位年均補貼達1萬元左右，將顯著提高農村就業困難人員的收入水平。同時，堅持多勞多得的原則，按照崗位類型、勞動時間等因素確定崗位待遇標準，有效避免“大鍋飯”或“平均主義”。

此外，在開發公益性崗位時，堅持以群眾需求為導向，大幅設立公共管理類、公共服務類、社會事業類、設施維護類、社會治理類等崗位，不斷充實基層公共管理服務力量，將更好地滿足基層群眾多樣化、多層次、多方面的精神文化需求，推動形成共建共治共享的良好生態。

夏魯青說道：“我們大規模開發公益性崗位，激發困難人員勤勞致富的內生動力，將有效解決社會政策中的福利依賴問題。同時，加強對公益性崗位人員的崗前、崗中、到期再就業全過程培訓，支持企業面向公益性崗位人員開展職業技能培訓，努力增強公益性崗位人員再就業能力和致富本領。 ”

閃電新聞記者了解到，城鄉公益性崗位擴容提質行動中，加強公益性崗位權益保障，要求用人單位與公益性崗位從業人員簽訂勞動合同、勞務協議，切實保障勞動者合法權益。同時，要求以縣為單位，統一為鄉村公益性崗位在崗人員購買意外傷害保險，為城鎮公益性崗位在崗人員發放社會保險補貼，讓公益性崗位從業員在勞動中更有獲得感、幸福感、安全感。