近年來，京博控股集團響應國家號召，積極推進《健康中國行動（2019—2030年）》工作建設，逐步構建了八維健康管理體系，實現了全員、全周期、全方位的健康管理。

京博健身俱樂部內，記者采訪到一名正在鍛煉的人員，據了解得知他叫成肇福，健身房是他每周必打卡的地方，這一自律習慣使他從過去的180多斤，減到了現在的150斤。談到前后變化的原因，成肇福介紹起了其所在的京博控股集團所實施的健康管理制度。“沒來公司之前喝酒也比較厲害、飲食方面不規律，導致自己的體重越來越大，脂肪堆積也越來越厲害。來到京博后，因為公司有健康管理的相關制度，它會督促著你去運動起來?！背烧馗８嬖V記者。

記者了解到，2015年以來京博控股集團先后實施的健康體重管理、禁煙令、禁酒令等特色健康管理制度。除了健康體重管理，京博控股集團開展全員健康體檢，還建立了應急救護機制，全員普及應急救護技能，考核通過率達98%以上。在女性員工健康關愛方面，京博控股集團還專門設立了“愛心媽媽小屋”、“孕婦專座”等，讓女性員工充分感受到了京博的溫暖。 

作為省級“健康企業”和“職業健康達人”的建設單位，京博控股集團持續推進“健康制度、健康保障、健康服務、健康心理、健康運動、健康環境、健康宣教、健康文化”八維一體的大健康管理，帶動了企業建設與職工健康的協調發展。京博控股集團后勤保障共享服務中心總經理李敏告訴記者：“從2015年到2021年，通過6年的時間。我們員工的BMI（體重指數）合格率已經達到了92%，6年的時間我們上升了14個百分點，高血壓、高血脂、高膽固醇的發病率，我們和國家公布的這三個指標進行了一個對比，這三個指標分別比國家的指標下降19.5%、5.9%和0.2%。” 

京博控股集團自1991年成立以來，始終堅持以人為本的核心理念，逐步形成以“仁孝”為核心的企業文化。員工健康管理，是實現員工關愛向本質關愛邁進的重要途徑之一。在員工健康管理方面，從頂層設計到執行落地，現已初見成效。在員工關愛方面，京博也被評為“全國模范勞動關系和諧企業”，同時在2020年，京博受邀參加全國健康企業建設技術工作會并做分享，也是全國唯一一個受邀分享的民營企業。

閃電新聞記者 周迎春  報道

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